Gendern #dBp035

Gendern ist ein Thema, an dem niemand vorbeikommt. Jeder, der in irgendeiner Form Texte verfasst, wird sich die Frage stellen müssen: Gendern, ja oder nein? Auch jedes Unternehmen wird sich früher oder später mit dem Thema auseinandersetzen und für sich klären müssen, ob und wie es die gendergerechte Sprache in der internen sowie externen Kommunikation integriert. Nicht zuletzt ist die unternehmensinterne Kommunikation ein Spiegel der Unternehmenskultur. Und ja, damit hat das Gendern auch etwas zu tun mit der Unternehmenskultur. Die Forschung zeigt klar, dass Gendern meist positive Effekte hat. Sprache formt am Ende mit, wie wir die Welt wahrnehmen. Und durch Gendern kommen wir der Gleichberechtigung einen kleinen Schritt näher – das sollte weder heruntergespielt noch übergangen oder ignoriert werden.