Gestionar el fracaso y aprovecharlo como fuente de inspiración personal

En los cuatro podcats anteriores hemos analizado el cambio como elemento necesario, innegociable en la vida, pero que bien gestionado nos llevará a un destino mejor. También hemos tratado los objetivos (personales o profesionales), como elementos que, una vez aceptado el cambio, nos indican hacia do?nde enfocar nuestros esfuerzos. Finalmente la motivación, como el motor, el impulso personal, la energía que nos permite alcanzar lo que nos interesa. Una motivación que es innata, adaptativa, compuesta por dos elementos: el motivo y la acción. Y que no hay motivación sin objetivo, ni posible alcanzarlo sin la acción. En este audio hablamos de la gestión del fracaso: y si una vez que aceptamos el cambio, planteamos objetivos y estamos motivados para alcanzarlos, no lo logramos? Lo gestionaremos mejor si consideramos el hecho de no alcanzarlo, no como un fracaso, sino como una información de que nuestro plan no está funcionando y tenemos que rediseñar nuestro plan. Sentirse fracasado es haber esperado demasiado, no haber reaccionado a tiempo, y darse por vencido. Eso es lo que hay que evitar, reevaluando de forma continua donde estamos y dónde queremos estar, trazando objetivos y planes de acción para alcanzarlos. Desde este punto de vista el fracaso no existe: o se consigue el resultado, o se aprende. Lo comentamos con algo más de tiempo en este audio, que procede de la sección "Espacio Coaching", del programa "El Sol Sale por el Oeste" de Canal Extremadura Radio, emitido el 8 de octubre de 2013.