Gleichberechtigung: Wie wir Mental Load & Rollenbilder wirklich verändern

Gleichberechtigung – warum Ungleichheit so hartnäckig bleibtWarum verdienen Frauen oft weniger und übernehmen trotzdem den Großteil der Care-Arbeit?In dieser Folge von Süße Zitronen sprechen Psychotherapeutin Anna Kuhns und Versicherungsvorstand Martin Gräfer offen über strukturelle Unterschiede, emotionale Zuschreibungen und persönliche Erfahrungen: von Mental Load und Gender Pay Gap bis zu unbewussten Rollenbildern im Job und zu Hause.Martin erzählt, wie ihn eine Gehaltsstudie im eigenen Unternehmen schockiert hat und warum er beinahe eine Frauenquote eingeführt hätte. Anna erklärt, warum viele Frauen sich seltener bewerben, schlechter verhandeln und trotzdem oft mehr leisten.Es geht um Macht, Verantwortung, Selbstwert und die Frage, wie Gleichberechtigung im Alltag tatsächlich gelebt werden kann.Ihr erfahrt u. a.:welche psychologischen Dynamiken Ungleichheit stabilisierenwarum Care-Arbeit und Mental Load oft unsichtbar bleibenwie Rollenbilder Entscheidungen im Job und Privatleben prägenwelche konkreten Hebel Gleichberechtigung fördern könnenDie Folge ist für alle, die Ungleichheit nicht nur benennen, sondern verändern wollen.💛 Wenn euch diese Folge gefallen hat:Folgt dem Podcast und hinterlasst uns eine kurze Bewertung (z. B. bei Apple Podcasts oder Spotify). Damit unterstützt ihr unsere Arbeit und helft, Süße Zitronen sichtbar zu halten.Teilt die Folge gern – vielleicht mit jemandem, der sie gerade hören sollte. Und schreibt uns eure Gedanken direkt in der App oder auf Instagram & LinkedIn.