Googleの大人事異動が意味すること

Google DeepMindのデミス・ハサビスがCEOを退き、在籍27年の「生ける伝説」ジェフ・ディーンら研究者4人が同時にGoogleを去りました。しかも彼らが立ち上げた新会社Discovery Loopが狙うのは、Googleが約2000億ドルの設備投資を正当化する根拠に掲げていた「RSI（AIがAI研究を自動化する再帰的自己改善）」そのもの。後任として実権を握るコライ・カブクチョールとは何者で、この大人事異動はGoogleにとってプラスなのかマイナスなのかを整理していきます。おたよりフォームhttps://forms.gle/U9zZ1gxbPP5K2ABA9チャプター(0:00) GoogleのAI中枢が、まとめていなくなった(1:13) ハサビスは会長へ。DeepMindはCEO不在の組織に(2:42) 在籍27年、生ける伝説ジェフ・ディーンが退社(4:29) 新体制を率いる「コライ・カブクチョール」とは(5:54) 社運を賭けたRSI戦略と、退社組の新会社Discovery Loop(8:20) それでもGeminiはオワコンじゃない理由(10:59) 現場を動かすオペレーター型リーダーの実力(12:51) 壮大なAGIより、目の前のベンチマーク(14:31) ヤン・ルカンは、こうなることを見越していた(18:07) おもろいコメント：DeepSeekは「100均AI」(21:31) まとめ・エンディング出典TBPNThe InformationYouTubehttps://youtu.be/EoqfwERn-pw