【過年特輯】主管必看！那些讓你無奈的公司規定，其實可以改變

from 職場冰淇淋 · host 彭建文｜品碩創新

本集節目是2026過年特別節目 PART 1，建文老師分享了關於「制度彈性」的職場思維。他以自己的親身經歷為例，說明了企業制度僵化可能帶來的問題。建文老師指出「為了制度而制度」的做法，雖然出發點是公平審查，但實際上可能浪費時間、降低效率。他認為產品採購和知識服務應該可以分類處理，採用不同的議價方式，這樣既能維持管理效能，又能提升工作效率。他強調，公司制度本質上是「人定的」，既然是人制定的，就應該有彈性調整的空間。如果制度反而讓工作效率變差，無法提升客戶滿意度，那就應該檢討調整。擁有制度彈性的思維，才有機會提升組織的競爭力。在除夕這個特別的日子，建文老師給聽眾拜早年，也分享了自己的新年目標——好好運動、重視身體健康，因為對中年人來說，健康是最重要的。 - 本集節目將分享：制度僵化問題人定制度應有彈性分類管理更有效定期檢討制度建立彈性文化三要素 #職場冰淇淋 #制度彈性 #組織效率 #管理思維 #職場智慧 #SOP優化 #企業文化 #彈性管理 #新年特輯點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉[email protected] FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

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