Gute Führung in Zeiten von Paradoxien und gegenläufigen Trends

Unterstellen wir Führungskräften einfach mal, dass sie ihre Funktion wirklich ernst nehmen und ihren Job gut machen, ihre Mitarbeiter gut führen wollen. Dann stimmt zwar die Basis. Aber was, wenn alte Automatismen nicht mehr funktionieren? Bisher bedeutete die Zukunft mit dem Ungewissen zu leben, aktuell bringt auch die Gegenwart Ungewissheiten. Wir sollen Zusammenkünfte und Kontakte minimieren, gleichzeitig war es nie so wichtig wie jetzt miteinander zu reden. Die Menschen fordern mehr Freiheiten, unterdessen werden aber die Rufe nach Sicherheit, Unterstützung und Rundum-Sorglos-Paketen immer lauter. Feste Konditionierungen treffen auf die Triebkraft der Veränderung. Wie man mit gedanklicher Offenheit diesen Wandel mitgehen kann und daraus seinen Führungsstil entwickelt zeigt die neue Podcast-Folge «Im Wechselspiel der Kommunikation» mit Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».