גיוס עובדים מבוגרים הוא הזדמנות גם כמענה לצורכי השעה

כאשר תוחלת החיים בישראל עולה, הצורך והחשיבות של המשך תעסוקה גם בגילאים מבוגרים מעבר לגיל הפרישה הפורמאלי הופכים לקריטיים יותר ויותר. שמענו מיפית בר, מנהלת אגף תעסוקה ומיצוי זכויות במשרד לשיוויון חברתי וקידום מעמד האישה, על המהלכים והפרויקטים לקידום אפשרויות להמשך תעסוקה לאחר גיל הפרישה. יפית מדגישה את השינוי התפיסתי הנדרש בהקשר של תעסוקת מבוגרים, הן מצד המעסיקים והן מצד העובדים המגיעים לגיל הפרישה. לניסיון, ליכולות ולכישורים של העובדים המבוגרים יש ערך רב למעסיק ולארגון. תכנית ותיקים בעבודה, אשר המשרד מוביל, מסייעת לארגונים לשלב עובדים מבוגרים בעלי ניסיון וכישורים.  הפרק הוקלט לפני אירועי ה-7.10.2023. נושא זה מקבל משנה תוקף גם כיום, לרבות בחברות המגייסות פנסיונרים לתגבור על רקע עובדים המגויסים למילואים.