EPISODE · Feb 13, 2026 · 42 MIN
《合神心意的侍奉》——基督徒价值观系列讲道
from 《路加福音》释经证道|姜添 Joseph Jiang
一、服侍的目的:荣耀神今天我们要探讨合神心意的服侍。正如彼得所说:"若有人服侍,要按着神所赐的力量服侍,叫神在凡事上因耶稣基督得荣耀。"(彼前4:11)服侍的目的非常清楚——就是要叫神得荣耀。这与我们人生的首要目的一致,都是为了荣耀神。二、服侍的原则(一)呼召:所有信徒都蒙召服侍在圣经里,呼召分为两种:首要的呼召和次要的呼召。首要的呼召是针对所有基督徒的,就是跟随主、信靠神、做耶稣基督的门徒。以弗所书4章1节说:"我为主被囚的劝你们,既然蒙召,行事为人就当与蒙召的恩相称。"这是每个信徒信主时都领受的呼召。次要的呼召则是针对教会中特殊的职分,如以弗所书4章11节提到的:"祂所赐的有使徒、先知、传福音的、牧师和教师。"但这里有一个关键的真理常被误解。很多人认为只有长老、执事、传道人、牧师才是服侍神的人,自己不在此列。然而,保罗在第12节清楚地指出,神设立这些职分的目的是——"为要成全圣徒,各尽其职,建立基督的身体。"换句话说,这些被呼召的教会同工,主要的责任是装备弟兄姐妹,使他们能够各尽其职。所以千万不要误解,认为只有神职人员才是被呼召服侍的,平信徒只是来支持他们、奉献、听道、参加活动。恰恰相反,平信徒才是被呼召去做事工的人,才是去前线打仗的人。而牧师、长老、执事是被呼召来装备和支持弟兄姐妹的。你需要从被动的态度——"我来聚会、享受团契"——转变为主动认识到:你就是士兵,你要上前线打仗。你与同事相处、与家人相处、在教育关系中、在公共生活中,这些都是你的战场。如果你没有被装备好,不知道神的心意,你怎么去打仗?有些人纠结于"全职服侍"的问题,觉得必须像神职人员一样才叫服侍。这就是把教会生活与日常生活割裂开来。作为基督的跟随者,你早已领受了神首要的呼召——调整人生目标与神的目标一致。没有兼职的基督徒,没有兼职的门徒。你不能说只有主日才做基督徒,工作时就听自己的。主是我们生命的主宰,在任何情况下你都需要听祂的。而那些有职分的牧师、长老,他们的目标是帮助大家完成神给你们的呼召,就是让你们全时间做主的门徒,全时间为祂而活。所以,你们都是被呼召出来服侍神的,只是战场不一样。我被呼召装备大家,而你们所有人都被呼召在生活、家庭、工作职场中服侍神。即使你在教会没有头衔,也不代表你不服侍神。给孩子做饭、养育引导他、建立夫妻关系、帮助其他家庭、在社区服侍穷人、在教会打扫卫生——这些都是在服侍神。(二)品格优先于恩赐对于有次要呼召的执事、长老、牧师,圣经有明确要求,记载在提摩太前书3章和提多书1章。如果你总结这些要求,会发现一个惊人的事实:神的要求几乎都是关于品格的,而不是关于恩赐的。只有一个恩赐被提到——长老要"善于教导",除此之外,其他所有要求都是品格。品格包括圣灵的果子:仁爱、喜乐、和平、忍耐、恩慈、良善、信实、温柔、节制。你是否谦卑、温柔、有爱心——这些都是品格。这与世界完全相反。你去工作应聘,老板问你有什么能耐,你说"我人品好",这不够。但如果你业务能力很强,是公司离不开的人才,即使你私生活有问题,老板会因为品格问题开除你吗?不会。这个世界看重的是恩赐和能力,但在教会里,神看重的是品格。哪个更难?塑造品格。你可能花几年成为某个领域的专家,但要对付你的骄傲,可能到死都还是很骄傲。品格的塑造极其困难。为什么这样?因为我们服侍神时,神看重的是我们这个人本身,而不是我们做的事情。公司需要你完成任务、业绩,但上帝不需要你为祂做什么。神创造世界时一句话就搞定了,祂需要你帮忙吗?祂离了你就不能过吗?当然不是。所以一定要记住:服侍时千万不要觉得是在帮上帝的忙。祂不需要你搞业绩。祂看重的是我们这个人,我们是否像基督一样柔和谦卑,是否有基督的心肠。我们受世界影响,看人时像老板看员工,看能力、恩赐、才干。但神看人是看品格。教会容易被世俗影响,看谁有能力就让谁上,把事工做得很大。但我告诉你,魔鬼根本不怕你做大教会。而且你做得越大,有时他越高兴。为什么?因为他知道这个人的软肋是品格。当这个人在事工最高峰时让他跌倒,出现性丑闻、经济丑闻,他所建立的庞大基督教事业可能一下子全部崩塌——之前有多么荣耀神,现在就有多么羞辱主。神不是要你来为祂做什么大事。耶稣说:"当那日,必有许多人对我说:'主啊,我们不是奉你的名传道,奉你的名赶鬼,奉你的名行许多异能吗?'我就明明地告诉他们说:'我从来不认识你们,你们这些作恶的人,离开我去吧!'"(太7:22-23)这是很可怕的事。你服侍神,还以为讨神喜悦,但神说我不需要你做这些。作为讲台的牧者,受魔鬼攻击最大。如果言行不一致,讲得很好但生活中品格很不好,你的服侍是神不喜悦的。所以我们不能只靠恩赐服侍,要靠圣灵所结的品格。(三)依靠圣灵我们刚才讲到圣灵所结的果子都是品格方面的。你有圣灵,就一定会结出这些果子。恩赐呢?放心,神会给你。哥林多前书12章说:"恩赐原有分别,圣灵却是一位……这一切都是这位圣灵所运行。"恩赐是圣灵分给你的礼物,是神给的。有时我们让弟兄姐妹服侍,他们说"我没有恩赐,没有能力"。你不应该担心这个问题,你应该担心的是你现在的品格怎么样,与神的关系怎么样。魔鬼也能给你一些能力,让你做一些看起来很成功的事。他甚至可以模仿很多所谓的恩赐。但只有一件事他模仿不了——圣洁。他是邪灵,不可能有圣洁。他可以给你恩赐让你做大做强,但你这个人的生命是否圣洁,是否像神一样有圣洁的能力,这是他模仿不了、也给不了的。这只有圣灵可以给你。很多时候教会有破口,事工看起来红红火火,但有很大的破口,因为出了圣洁的问题。当教会不圣洁的时候,神就把金灯台挪去。教会失去圣灵的能力,就只能靠恩赐做事。我们的生命也是一样,如果生命不圣洁,还在罪中享受罪中之乐,就不可能有合神心意的服侍。有调查发现,很多教会中相当比例的弟兄沉溺于色情。这些事情别人不知道,是你私人生活中的东西。当教会有这些问题时,当代基督教的问题出在哪里?就是我们失去了圣洁的能力。你的事工做得很大,教堂盖得很高,没有用。魔鬼不怕这些。魔鬼怕的是一个圣洁的人,怕的是一个人在圣洁中不与罪同流合污。当魔鬼攻不进来的时候,你有圣灵的能力,还怕没有恩赐服侍吗?所以我们服侍时,一定要好好思考自己的生命状况。如果你有很多破口,生活不圣洁、思想不圣洁,这些东西别人不知道。这就是为什么那些大牧师有时暴露出性丑闻,大家大吃一惊。这就是现实,这就是魔鬼的手段。神看重的不是外在的规模,祂看重的是我们的心,看重我们这个人是否像主耶稣一样,是否有圣灵。所以你来服侍时,要不断思考这个问题。三、服侍的成功:得神尊重在职场上,老板会告诉你什么是成功,会有KPI指标。服侍有没有判断标准?当然有。约翰福音12章26节说:"若有人服侍我,就当跟从我;我在哪里,服侍我的人也要在那里;若有人服侍我,我父必尊重他。"成功的服侍,就是你看到这个人是一个跟随主的人。就是这么简单。不是看他建了多大的教会,不是看他做了多好的事工。这就是保罗说的:"我传福音给别人,自己反被弃绝了。"一个人的服侍是否成功,就是看他有没有跟随主。耶稣说"我在哪里,服侍我的人也要在那里",所以他身上一定有耶稣基督的记号,一定做与主同样的事情。我们的主在世时花了三年半时间建立门徒的品格,帮助他们,塑造他们。那些门徒原本斗来斗去,个个骄傲,但耶稣带领他们,最后他们都成为我们羡慕的属灵伟人。耶稣说:"若有人服侍我,我父必尊重他。"这句话令人震惊。如果你在大企业工作,做了些成绩,总裁来跟你握手说"谢谢你,你做得很好",你会很有成就感。我们服侍主,不也是希望我们的主来认可我们吗?耶稣说,如果你服侍神,连上帝都尊重你。这位创造宇宙万物的神,祂要尊重这位用泥土造出来的人。这是整个宇宙中你可以得到的最大祝福、最高的尊重,是这个世界没有任何人可以给你的。你要记得,有一天,如果你真的跟随主,连上帝都尊重你。你就可以想象,我们的神多么看重这件事。正是因为祂看重,祂才说你跟随主,祂会来尊重你。结语弟兄姐妹,就是这么简单。我们来服侍神,千万不要想着能为祂做多大的事,我们就是来跟随祂。总结一下:服侍的目的:荣耀神,是以神为中心的服侍。不是满足你自己的理想和期待。如果我们的服侍不是以神为中心,你就会觉得"我都这样服侍你了,你还不满足我"。神不需要你做事情。服侍的原则:第一,呼召——你来服侍不是强迫的,所有信徒都蒙召服侍。我们看重的是你这个人,你跟神的关系。第二,品格优先于恩赐——我们希望建立你,而不是建立事工。第三,依靠圣灵——这是我们服侍很重要的原则。服侍的成功:你服侍到连上帝都尊重你,你就成功了。怎么让上帝尊重你?耶稣说:跟随我。求主怜悯我们,让我们立志跟随主,为祂而活。
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《合神心意的侍奉》——基督徒价值观系列讲道
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