EPISODE · Apr 24, 2023 · 26 MIN
"Hoe zorgen we voor voldoende IT'ers?" (Deel 1)
from Arbeidsmarkt van Morgen · host EBZH podcast
We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. In aflevering 2 vragen we onze gasten hoe we er voor kunnen zorgen dat we voldoende IT'ers opleiden om transities mogelijk te maken. En dit zijn: Martijn van Pelt: Directeur van Interpulse, voorzitter van VNO-NCW Rijnland en tevens lid van de taskforce Human Capital in Zuid-Holland, Remco Engels: Programmamanager WE-IT en Saskia Verstege: Managing Director bij Techgrounds.Onze gasten zijn allemaal actief betrokken bij de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda. In Zuid-Holland werken het bedrijfsleven, onderwijs- en opleidingsinstellingen en overheidsinstellingen nauw samen om tienduizenden mensen om- en bij te scholen naar de IT, techniek én van fossiele naar transitiesectoren. Host: Annet VeenstraEdit: Spot on Sound studio HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.
What this episode covers
We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. In aflevering 2 vragen we onze gasten hoe we er voor kunnen zorgen dat we voldoende IT'ers opleiden om transities mogelijk te maken. En dit zijn: Martijn van Pelt: Directeur van Interpulse, voorzitter van VNO-NCW Rijnland en tevens lid van de taskforce Human Capital in Zuid-Holland, Remco Engels: Programmamanager WE-IT en Saskia Verstege: Managing Director bij Techgrounds. Onze ...
NOW PLAYING
"Hoe zorgen we voor voldoende IT'ers?" (Deel 1)
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jun 9, 2025 ·3m
Jun 9, 2025 ·5m
Jun 9, 2025 ·3m
Jun 9, 2025 ·4m
Jun 9, 2025 ·3m
Jun 9, 2025 ·3m