Arbeidsmarkt van Morgen

Hoe zorgen we ervoor dat mensen zich tijdens hun hele loopbaan kunnen blijven ontwikkelen en wat draagt het hbo daaraan bij?In de nieuwste aflevering van Arbeidsmarkt van Morgen spreken we met Arend Hardorff en Lonneke Frie van De Haagse Hogeschool over de toekomst van leren en werken in Zuid-Holland.Een gesprek over:•⁠  ⁠Leven Lang Ontwikkelen•⁠  ⁠samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven•⁠  ⁠⁠praktijkgericht onderzoek•⁠  ⁠en het bouwen aan een sterke regionale leercultuurHUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Hoe organiseer je samenwerking rondom één van de grootste knelpunten van deze tijd: beschikbaarheid van goed opgeleid personeel voor (mkb-)bedrijven? In deze aflevering spreken we met Jasper Neuteboom (Inventeers & EBZ Taskforce Human Capital) en Dimitrie Morrison (provincie Zuid-Holland) en over de praktijk achter de Human Capital Agenda Zuid-Holland.  Binnen de Human Capital Agenda Zuid-Holland werken bedrijfsleven, onderwijs en overheid intensief samen aan oplossingen die werken. We investeren o.a. in: een bewuste, actieve leercultuur binnen bedrijven (continue om- en bijscholing)meer aandacht voor de uitdagingen in het mkbverhoging van de arbeidsproductiviteit (slimmer werken / met minder mensen het werk doen)en vooral in: samen investeren in menselijk kapitaal. Die gezamenlijke aanpak werpt zijn vruchten af. De provinciale investering heeft geleid tot sterke multiplier: bedrijven investeren x 5 mee en menselijk kapitaal. Samenwerking voor een economisch sterk Zuid-Holland en voor brede welvaart.🔍 Tegelijkertijd is de opgave helder: we moeten versnellen. Benieuwd naar de inzichten van Jasper en Dimitrie? Luister de aflevering en ontdek hoe samenwerking het verschil maakt.HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Digitalisering, AI en cybersecurity veranderen werk, beroepen en vaardigheden in razendsnel tempo. In deze aflevering gaat Ron Brans in gesprek met Oscar van Veen (Havenbedrijf Rotterdam) en Daphne Swart (IT Campus Rotterdam) over de urgente noodzaak om digitale skills in Zuid-Holland te versnellen.Hoe bereiden we werknemers en bedrijven voor op deze transitie? Welke rol spelen omscholing, samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven en initiatieven zoals de IT Campus?HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Rijnmond - de eerste regio in Zuid-Holland met een Werkcentrum en ScholingsfondsTe gast zijn Vasgen Cekem en Rick Hardenbol. Vasgen is Algemeen Manager bij Werkcentrum Rijnmond. En Rick Hardenbol is Fondsmanager van Scholingsfonds Rijnmond en Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds. In gesprek met host Ron Brans. Hoe werken zij samen met partners aan één loket voor werk en scholing? Twee gasten met een heldere visie op de arbeidsmarktdienstverlening die nodig is op een snel veranderende arbeidsmarkt. Voor werkloos werkzoekenden èn voor werkenden en bedrijven.HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Zuid-Holland heeft een rijke innovatieomgeving, met sterke economische clusters en kennisinstellingen en ook met een uitgebreid campussenlandschap. Samen met de Provincie Zuid-Holland en de MRDH werkt de Economic Board Zuid-Holland aan een gezamenlijke Kijk op Campussen, die binnenkort wordt gepubliceerd. In deze aflevering lichten Sam en Tamara in gesprek met host Henk Bakker alvast een tip van de sluier op:Waarom innovatiecampussen cruciaal zijn voor innovatie en maatschappelijke transitiesHoe samenwerking tussen partners in Zuid-Holland steeds intensiever wordt op dit vlakHoe campussen bijdragen aan talentontwikkeling, productiviteit en het oplossen van arbeidsmarktkrapteWat bedrijven, kennisinstellingen en inwoners binnenkort kunnen hebben aan Kijk op Campussen🎙️ Onze gasten:Sam van der Schaaf, Programmamanager Innovatieve Economie – Provincie Zuid-HollandTamara Agatz, Senior Projectleider – Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH)Dus, hoe dragen innovatiecampussen bij aan talentontwikkeling en aan onze toekomstige economie? Beluister nu de aflevering!HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Arbeidsmigranten houden belangrijke delen van onze economie draaiende. De Commissie Roemer, de Staatscommissie Demografische Ontwikkelingen 2050 en de SER benadrukken dat Nederland moet inzetten op gematigde, selectieve arbeidsmigratie. En op menswaardige, betere bescherming van arbeidsmigranten. Greep op migratie. Wat betekent arbeidsmigratie voor Zuid-Holland? Hoe kunnen bedrijven, onderwijs en overheden de adviezen in praktijk brengen?In deze aflevering van Arbeidsmarkt van Morgen praten we met:🔹 Malgorzata Bos-Karczewska – econoom en expert arbeidsmigratie🔹 Cees-Jan van Overveld – senior beleidsadviseur Human Capital (Team Human Capital)We verkennen:• De resultaten van het onderzoek, dat de provincie Zuid-Holland recentelijk heeft laten uitvoeren door bureau Birch• De menselijke aspecten en economische betekenis van arbeidsmigratie voor Zuid-Holland • Wat de Economic Board Zuid-Holland via de Human Capital Agenda bijdraagt aan de uitdagingen op het vlak van arbeidsmigratie.HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

De chipindustrie groeit wereldwijd razendsnel en zonder voldoende technisch talent stokt de innovatie. In deze aflevering van Arbeidsmarkt van Morgen hoor je hoe Zuid-Holland met het programma Beethoven Zuid-Holland werkt aan 2.000 extra technici voor de hightechsector.Gespreksleider Henk Bakker praat met Joost van der Veen (programmamanager Beethoven Zuid-Holland) en André Boer (directeur HiDelta) over hoe onderwijs, overheid en bedrijfsleven samen investeren in de toekomst van de microchipindustrie.We praten over: - De kracht van samenwerking binnen de Human Capital Agenda Zuid-Holland - Het belang van techniekonderwijs en Leven Lang Ontwikkelen - Het Semicon Learning Point – hét loket voor bij- en omscholing in de chipsector - En waarom investeren in kennis en talent essentieel is voor de innovatiekracht van Nederland🎙️ Beethoven Zuid-Holland is een van de initiatieven binnen de Human Capital Agenda Zuid-Holland en draagt bij aan een innovatieve, inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt.Beluister de aflevering en ontdek hoe Zuid-Holland bouwt aan de volgende generatie technici.HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Hoe kan het dat er nog zoveel mensen langs de kant staan, terwijl werkgevers kampen met grote personeelstekorten? Moeten we niet anders gaan kijken naar talent? En vooral: hoe we het beter kunnen benutten?In de nieuwste aflevering van Arbeidsmarkt van Morgen gaat @Henk Bakker in gesprek met @Viviënne Lazet (@UWV) en @Aad van der Werf (@regio Zuid-Hollandse Delta).Samen verkennen ze wat ‘onbenut talent’ precies is, waar het te vinden is, welke bedrijfsadvisering voor werkgevers beschikbaar is en hoe werkgevers, onderwijs en regionale netwerken dit potentieel kunnen inzetten.HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

In Zuid-Holland en in Nederland groeit het tekort aan ICT’ers. Initiatieven zoals WE-IT (provinciaal) en HCA-ICT (landelijk) proberen dit tekort aan te pakken. In deze aflevering praat Ron Brans met Remco Engels, programmamanager van WE-IT, en Marolise de Vrij, projectleider HCA-ICT. Samen bespreken ze hoe de initiatieven zich tot elkaar verhouden, wat de voordelen zijn van landelijke en regionale aanpak en wat dit betekent voor ondernemers, werknemers en deelnemers.Daarnaast gaat het gesprek over digitalisering:Hoe kan digitalisering de productiviteit verhogen?Zorgt digitalisering voor meer of juist minder diversiteit en inclusiviteit?Luister en ontdek hoe Zuid-Holland en Nederland samenwerken om ICT-talent beter te benutten.HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Hét mkb bestaat niet, maar veel ondernemers staan voor vergelijkbare uitdagingen. Digitalisering, aangescherpte regels, een krappe arbeidsmarkt en maatschappelijke verwachtingen. Het mkb moet veel tegelijk. Hoe blijf je als ondernemer bij? En hoe ga je om met de noodzaak van inclusief ondernemen?In deze aflevering van Arbeidsmarkt van Morgen gaan we in gesprek met Farshad Kahn (MKB Den Haag) en Rogier Krabbendam (VNO-NCW West). Als vertegenwoordigers van het mkb delen zij wat zij horen en signaleren in de praktijk. Over de rol die werkgeversorganisaties spelen bij inclusief werkgeverschap, het begeleiden van ondernemers bij duurzame regelgeving, het verbinden van onderwijs en praktijk. Ook bespreken ze waarom een stevige mkb-stem in beleidsvorming onmisbaar is.HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Deze aflevering gaat over het mkb in Zuid-Holland. Het mkb speelt een cruciale rol voor de regionale economie. Tegelijkertijd staan mkb ondernemers voor grote uitdagingen, zoals de krappe arbeidsmarkt en het aantrekken en behouden van personeel. Hoe kan het mkb daarbij het beste worden ondersteund? Waar hebben de ondernemers behoefte aan?Werkgeversverenigingen proberen overheden en dienstverleners te helpen om de behoefte van ondernemers te formuleren. Ze denken mee bij de ontwikkeling van dienstverlening die bij deze behoefte aansluit. Henk Bakker spreekt hierover met Peter Nagelkerke van MKB Rotterdam-Rijnmond en Marjan Naaktgeboren van MKB Westland.HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

"Er zal flink bijgeschoold moeten worden, zoals o.a. blijkt uit ons onderzoek. De scholingsbehoeften en benodigde vaardigheden zullen namelijk veranderen. Kunstmatige intelligentie (AI) zal hierbij juist moeten leiden tot méér investeren in human capital en dus juist niet tot mínder investeren in human capital."In deze aflevering bespreken we de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen voor ondernemers, werkenden en werkzoekenden in Zuid-Holland. Henk Bakker voert het gesprek met twee experts, namelijk Rob Witjes (Hoofd Arbeidsmarktinformatie bij UWV) en Jeffrey van Meerkerk (Directeur Strategische Relaties en Duurzaamheid (ESG) bij ManpowerGroup en Voorzitter van onze taskforce Human Capital). Samen geven ze inzicht in actuele trends en verwachtingen, én adviseren ze ondernemers over werk en opleiden.HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

"Het toevoegen van IT aan -op zich goed lopende- organisatiestructuren. Dat heeft consequenties voor de werkwijze. Bij de innovatietafels van Campus Gouda zitten daarom meerdere perspectieven aan tafel. Zo kunnen we met elkaar de puzzel gaan leggen, waarbij iedereen een puzzelstukje meebrengt om resultaat te boeken.”In deze aflevering bespreken we het initiatief “Campus Gouda”, dat gericht is op digitale vaardigheden en innovatie in de zorg, op bodemdaling en in op het terrein van logistiek en transport. In Zuid-Holland is regio Gouda en omgeving op dit gebied sterk gepositioneerd. Dat blijkt uit de aanwezigheid van het Sectorinstituut Transport en Logistiek – het grootste leerbedrijf voor chauffeurs in Nederland. Ook beschikt de regio over vele distributiecentra en transportondernemers langs assen als de A12 en de N11, als ook technologisch hoogwaardige bedrijven als Technolution. Hoe is de aanpak van Campus Gouda, welke rol spelen de opgezette innovatietafels daarbij, en wat zijn verder de geleerde lessen waar anderen hun voordeel mee kunnen doen? Daarover gaat Ron Brans vandaag in gesprek met Thierry van Vugt en Jop Spoelstra.HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

"Iedereen moet de mogelijkheid krijgen om zich bij- of om te scholen en te blijven leren, zodat ze met hun vakmanschap wendbaar blijven op de arbeidsmarkt (Leven Lang Ontwikkelen, LLO). Het is essentieel om dit met de vijf ROC’s in Zuid-Holland gezamenlijk vorm te geven, want ook deze grote instellingen bereiken samen meer dan alleen."In deze aflevering bespreken we het initiatief “Via Delta”, een samenwerking tussen de middelbare beroepsopleiders uit het publieke domein. In Zuid-Holland is een veelheid aan scholingsinitiatieven beschikbaar, maar tegelijkertijd wordt daar nog niet optimaal gebruik van gemaakt. Partijen weten de weg onvoldoende te vinden en beschikbare middelen blijven ongebruikt.Via Delta gaat daar wat aan doen. Op welke bestaande, en goed lopende initiatieven bouwt het voort? En hoe voorkom je dat dit een nieuwe boom is, waardoor het bos nog moeilijker zichtbaar wordt. Daarover gaat Ron Brans vandaag in gesprek met Harry Nuys en Cees-Jan van Overveld.HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

"De succesfactor is dat we binnen de techniek steeds beter en steeds meer met elkaar gaan samenwerken, zowel op landelijk niveau als op regionaal niveau." In deze aflevering gaan we in gesprek over de Techniek Coalitie Zuid-Holland, een aansprekend voorbeeld in de praktijk van de Human Capital Agenda Zuid-Holland. De Techniek Coalitie Zuid-Holland is een samenwerking tussen vijf brancheorganisaties uit de bouw en techniek. De economische en maatschappelijke ontwikkeling van Zuid-Holland stagneert als er onvoldoende vakbekwaam personeel is om bijvoorbeeld woningen te bouwen of de energietransitie te realiseren. De aanpak was tot nu toe te versnipperd en daarom is het initiatief genomen om samen de schouders eronder te zetten. Hoe ziet dat eruit? Wat zijn de plannen? Daarover gaat Henk Bakker in gesprek met Marie-Claire van Doremalen, Ronald van de Merwe en Aad van Pelt. Alle drie direct betrokken bij de Techniekcoalitie Zuid-Holland. HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

"Als we als regio willen inzetten op innovatie, dan zijn kennismigranten onmisbaar.” In deze aflevering duiken we daarom in het belang van internationaal talent voor de maatschappij en economie van Zuid-Holland en Nederland. Hoe vinden, binden en boeien we internationaal talent in een tijd waarin hun aanwezigheid cruciaal is, maar ook onder druk staat?Ron Brans (Strategisch Projectadviseur Human Capital) bespreekt samen met Gerko Visée en Daan Blok het belang van het Internationaal Talent Programma Zuid-Holland. Gerko is verbonden aan The Hague International Centre en is projectleider van het Internationaal Talent Programma van Zuid-Holland. Daan Blok maakt zich als Public Affairs Adviseur bij de Economic Board Zuid-Holland sterk voor de belangen van bedrijven en inwoners in Zuid-Holland.HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Met de Human Capital Agenda Zuid-Holland bouwen we voort op de unieke sterktes van de regio’s en clusters. Tegelijkertijd werken we aan sterke verbindingen die bijdragen aan een goed functionerende arbeidsmarkt, waarbij we grenzen tussen regio’s en sectoren doorbreken. Hoe werkt dat, samenwerking in provinciaal verband (EBZ, provincie), in regionaal verband (bijvoorbeeld Holland Rijnland) en in clusterverband (bijvoorbeeld Leiden Bio Science Park)? Drie schalen, onderling verbonden voor één sterk Zuid-Holland: daarover spreken we met Robbert-Jan van Duijn (Burgemeester van de Gemeente Nieuwkoop en onlangs toegetreden tot de taskforce Human Capital) en Thijs Remijn (projectleider Human Capital Agenda in Leiden Bio Science Park).LUISTERAARSVRAAG | Stel jouw vraag!⏩ In de volgende aflevering gaan we in gesprek over het belang van internationaal talent. Hoogwaardig talent is niet in voldoende mate aanwezig in Nederland. Het Internationaal Talent Programma is een van onze succesvolle Human Capital Agenda Deelakkoorden en speelt hierop in: belangrijk voor de internationale concurrentiepositie van Zuid-Holland en van Nederland als geheel.Stel hier jouw vraag aan onze gastsprekers Gerko Visée (programmamanager Internationaal Talent Programma Zuid-Holland) en Daan Blok (Public Affairs Adviseur Economic Board Zuid-Holland).HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Wat zijn de gevolgen en kansen van het anders inzetten van technologie op de arbeidsmarkt? Wat betekent de opkomst van AI en robotisering voor jouw bedrijf, jouw sector en jouw baan? We bespreken de kansen, risico's en dilemma's met Ton Wilthagen (Hoogleraar Tilburg University) en Luc Dorenbosch (Baaningenieur en verbonden aan de Nederlandse Stichting Voor Psychotechniek).LUISTERAARSVRAAG | Stel jouw vraag! ⏩In de volgende aflevering gaan we in gesprek over de uitdagingen die er zijn op het vlak van economische en maatschappelijke ontwikkeling van een regio als Holland Rijnland. Én, over een sterk economisch cluster als Leiden Bio Science Park.Stel hier jouw vraag aan onze gastspreker Robbert-Jan van Duijn (Burgemeester Gemeente Nieuwkoop en onlangs toegetreden tot de taskforce Human Capital) of Thijs Remijn (projectleider Human Capital Agenda in Leiden Bio Science Park).HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Vanuit de wetenschap wordt wel gezegd: de regio met het sterkste ecosysteem is de regio die wint. Provinciaal gedeputeerde Economie & Innovatie Meindert Stolk en Femke Brenninkmeijer, onlangs aangetreden als voorzitter van de Economic Board, spelen in het Zuid-Hollandse ecosysteem een sleutelrol. In deze aflevering bespreken we hun visie op human capital als randvoorwaarde voor economische groei en brede welvaart.JUBILEUMEVENEMENTBen je partner bij de Human Capital Agenda en wil je erbij zijn op 26 november tijdens ons jubileum evenement? Klik hier voor meer informatie en aanmelden.LUISTERAARSVRAAG⏩ In de volgende aflevering gaan we met Ton Wilthagen (Hoogleraar Tilburg University) en Luc Dorenbosch (Baaningenieur) in gesprek over de inzet van technologie en slimmer werken voor een beter werkende arbeidsmarkt. Stel hier jouw vraag en wie weet wordt deze tijdens de volgende podcastaflevering door hen beantwoord!HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

In deze aflevering bespreken we met Antje Koster (Deltalinqs) en Mathilde de Winter (Vopak en Rotterdams Zakenvrouw van het Jaar 2023) de uitdagingen en kansen rondom betere talentbenutting in de Rotterdamse havens. Zeker met de zeer divers samengestelde bevolking in Rotterdam-Rijnmond is het cruciaal dat havenbedrijven meer inclusief gaan ondernemen. Anders missen zij veel kansen. Met praktijkvoorbeelden en persoonlijke verhalen wordt duidelijk welke stappen bedrijven concreet kunnen zetten én welk verschil een inclusieve cultuur kan maken op de werkvloer. Het gesprek biedt inspiratie voor iedereen die zich bezighoudt met versterking van de Zuid-Hollandse arbeidsmarkt, maar uiteraard ook voor andere regio's. LUISTERAARSVRAAG⏩ In de volgende aflevering gaan we het hebben over samenwerking in Zuid-Holland. Vanuit de wetenschap wordt wel gezegd: de regio met het sterkste ecosysteem is de regio die wint. Hoe kijken Meindert Stolk (Gedeputeerde Provincie Zuid-Holland) en Femke Brenninkmeijer (Voorzitter Economic Board Zuid-Holland) aan tegen de human capital samenwerking in Zuid-Holland? Stel hier jouw vraag en wie weet wordt deze tijdens de volgende podcastaflevering door hen beantwoord!HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Hoe weten opleiders wat de behoefte van bedrijven en mensen is op het gebied van training en opleiding? En hoe dragen opleiders bij aan de grote transities, zoals nieuwe technologie, AI en de verduurzaming van de economie? Hierover gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met taskforce lid Eric Verduyn (Salta Group) en LLO expert Jos Sanders (Hogeschool Arnhem Nijmegen en TNO).** We spreken in deze aflevering over een Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Hiermee bedoelen we dat mensen zich een loopbaan lang blijven ontwikkelen, waarbij ze regelmatig deelnemen aan training of opleiding.LUISTERAARSVRAAG⏩ In de volgende aflevering bespreken we hoe vanuit het perspectief van werkgevers in de havens wordt aangekeken tegen inclusief ondernemen en een inclusieve arbeidsmarkt. Heb je hierover een vraag? Stel deze hier en wie weet wordt deze tijdens de volgende podcastaflevering beantwoord!HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Er is een enorme krapte in de technische profielen en ook komt de technische sector terug in alle arbeidssectoren van Zuid-Holland. Dat maakt dat de urgentie groot is om aandacht te geven aan het vergroten van alle talentbronnen die zich in zetten in de techniek.In deze aflevering gaat Henk Bakker, programmamanager Human Capital, daarom in gesprek met Taskforce voorzitter Jeffrey van Meerkerk (Director Strategic Relations and Sustainability, ManpowerGroup) en Emma Lok (Directeur-Bestuurder WOMEN Inc.) over talentbenutting. In dit geval het benutten van talent in de techniek. We laten talent liggen en missen alle voordelen van een meer diverse personeelssamenstelling. Welke kansen laten we liggen? En hoe kunnen we ervoor zorgen dat deze kansen wél worden gezien en gepakt?LUISTERAARSVRAAG⏩ In de volgende aflevering bespreken we hoe deelname aan opleiding en training kan worden bevorderd en wat daarbij de rol en bijdrage van private opleiders is. Oftewel: Hoe kunnen we ervoor zorgen dat talent in Zuid-Holland maximaal wordt benut? Hoe weten opleiders wat de behoefte van bedrijven en mensen is (vraagarticulatie)? En wat kunnen werkgevers en ook de overheid daar in betekenen?⏩ Heb je hierover een vraag? Stel deze hier en wie weet wordt deze tijdens de volgende podcastaflevering beantwoord!HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

In deze aflevering gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met Taskforce-leden Sarah Wilton-Wels (Voorzitter CvB Hogeschool Rotterdam) en Hans Schutte (Voorzitter CvB ROC Mondriaan) over de mogelijkheden die het mbo en het hbo bieden voor volwassenen, dus voor werkenden en werkzoekenden. Hoe weten werkenden en werkzoekenden wat het mbo en hbo te bieden hebben? Hoe kunnen ROC's en Hogescholen ondersteuning bieden als het gaat om bijscholing en omscholing? En wat is de impact van campussen voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO), voor de economie én voor regionale ecosystemen? Dat en meer!HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

In deze aflevering gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met Taskforce-lid Rientz-Willem Bol (Bolidt) en Erik Giebels (Learning Waves) over zaken die spelen rondom vernieuwing van HRM. Denk bijvoorbeeld aan matching op basis van skills of omgaan met AI/ generatie-aspecten. Rientz-Willem Bol: "HRM en talentontwikkeling moeten topprioriteit van de ondernemer zelf zijn, essentieel voor de continuïteit van de onderneming."LUISTERAARSVRAAGWist jij dat het MBO en HBO in Zuid-Holland steeds meer gericht zijn op onderwijs voor werkenden, en dus niet alleen gericht op jongeren? Ben je benieuwd hoe dit jou kan helpen? Heb je een specifieke vraag? Dien hier nog binnen een minuut jouw luisteraarsvraag in en wie weet bespreken we die in de volgende aflevering, die in het teken staat van het stimuleren en ondersteunen van leven lang ontwikkelen door publieke opleiders. HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

Dit is een vernieuwde podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda, gepresenteerd door de Economic Board Zuid-Holland (EBZ). In iedere aflevering gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met één van de leden van de taskforce Human Capital  en een gastspreker over een prikkelend thema. Juist nu - met de grote maatschappelijke transities waar we voor staan - is het belangrijker dan ooit om keuzes te maken en daarmee de Zuid-Hollandse arbeidsmarkt structureel te verbeteren. In deze aflevering gaan Taskforce-lid Martijn van Pelt (Interpulse en VNO-NCW West) en Caspert van der Wel (Rabobank) in gesprek over DOEN en BOUWEN aan talentontwikkeling en innovatie in het MKB. En over de MKB'ter Challenge die de Economic Board en de Provincie Zuid-Holland daartoe samen met de Rabobank mogelijk hebben gemaakt.MKB’TER CHALLENGEKlik hier als jij dé oplossing hebt voor de MKB'ter Challenge of je wilt aanmelden voor het finale event van de MKB'ter Challenge op 8 juli! LUISTERAARSVRAAGJij bepaalt mee waarover we spreken! Dien hier  jouw luisteraarsvraag in en wie weet bespreken we die in de volgende aflevering, die in het teken staat van vernieuwing van het HRM.HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. In aflevering 3 vragen we onze gasten hoe we er voor kunnen zorgen dat we voldoende mensen naar de techniek krijgen. En dit zijn: Arie van Andel: CTO van Oceanco en tevens voorzitter van de taskforce Technologische Industrie in Zuid-Holland en Koen Dingemans: kwartiermaker en adviseur in de techniekbranche.Onze gasten zijn allemaal actief betrokken bij de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda. In Zuid-Holland werken het bedrijfsleven, onderwijs- en opleidingsinstellingen en overheidsinstellingen nauw samen om tienduizenden mensen om- en bij te scholen naar de IT, techniek én van fossiele naar transitiesectoren. HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. In aflevering 2 vragen we onze gasten hoe we er voor kunnen zorgen dat we voldoende IT'ers opleiden om transities mogelijk te maken. En dit zijn: Martijn van Pelt: Directeur van Interpulse, voorzitter van VNO-NCW Rijnland en  tevens lid van de taskforce Human Capital in Zuid-Holland, Remco Engels: Programmamanager WE-IT en Saskia Verstege: Managing Director bij Techgrounds.Onze gasten zijn allemaal actief betrokken bij de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda. In Zuid-Holland werken het bedrijfsleven, onderwijs- en opleidingsinstellingen en overheidsinstellingen nauw samen om tienduizenden mensen om- en bij te scholen naar de IT, techniek én van fossiele naar transitiesectoren. HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. In aflevering 2 vragen we onze gasten hoe we er voor kunnen zorgen dat we voldoende IT'ers opleiden om transities mogelijk te maken. En dit zijn: Martijn van Pelt: Directeur van Interpulse, voorzitter van VNO-NCW Rijnland en  tevens lid van de taskforce Human Capital in Zuid-Holland, Remco Engels: Programmamanager WE-IT en Saskia Verstege: Managing Director bij Techgrounds.Onze gasten zijn allemaal actief betrokken bij de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda. In Zuid-Holland werken het bedrijfsleven, onderwijs- en opleidingsinstellingen en overheidsinstellingen nauw samen om tienduizenden mensen om- en bij te scholen naar de IT, techniek én van fossiele naar transitiesectoren. Host: Annet VeenstraEdit: Spot on Sound studio HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.

We gaan in gesprek over de uitdagingen voor werkgevers en mogelijke oplossingen voor de arbeidsmarkt. Dat doen we in aflevering 1 met Eric Verduyn, Directeur onderwijs bij Salta Group en  tevens lid van de taskforce Human Capital in Zuid-Holland en met Aad van Pelt, Strategisch projectadviseur Human Capital Zuid-Holland. Onze gasten zijn allemaal actief betrokken bij de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda. In Zuid-Holland werken het bedrijfsleven, onderwijs- en opleidingsinstellingen en overheidsinstellingen nauw samen om tienduizenden mensen om- en bij te scholen naar de IT, techniek én van fossiele naar transitiesectoren. Host: Annet VeenstraEdit: Spot on Sound studio HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLANDDit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.