[HORS-SÉRIE] Formalités d'embauche

Le recrutement est terminé, le candidat a dit oui… et une nouvelle phase démarre : celle des formalités d’embauche.Ces démarches peuvent sembler techniques ou fastidieuses, mais elles sont essentielles pour sécuriser la relation de travail dès le départ. Bien réalisées, elles évitent de nombreux problèmes par la suite et permettent d’accueillir le salarié dans de bonnes conditions, sereinement et en toute conformité.AU PROGRAMMEQuand et comment réaliser la Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE)Pourquoi ne pas faire la DPAE trop tôtLe registre du personnel : obligation légale et bonnes pratiquesLa visite d’information et de prévention (VIP) : délais, responsabilités et cas particuliersLes documents à remettre au salarié dès l’embaucheL’affiliation retraite et l’intégration dans la paiePourquoi l’onboarding commence dès les formalitésLes erreurs fréquentes à éviter quand on recruteLes bons outils pour centraliser et sécuriser ses démarchesPourquoi éviter les contrats générés par l'IA sans validation juridiqueCHAPITRAGE0:00:17-Introduction aux formalités d'embauche0:00:38-La déclaration préalable à l'embauche (DPAE)0:02:24-Le registre du personnel0:03:06-La visite d'information et de prévention (VIP)0:05:00-Remettre les documents nécessaires au salarié0:06:49-Conseils pour l'onboarding du salarié0:07:47-Utilisation de modèles de contrats validésTHÉMATIQUES CLÉSFormalités d’embaucheDPAEOnboarding salariéRecrutementGestion RHDroit du travailAdministration du personnelPaieResponsabilité employeurStructuration RHRessources humaines--Je suis Émilie Rambaud, créatrice de BIGUPHR et hôte du podcast Discussion Controversée.Vous pouvez me retrouver sur Linkedin ou m'adresser un e-mail. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.