EPISODE · Mar 16, 2026 · 20 MIN
[HORS-SÉRIE] Les entretiens annuels ont-ils du sens?
from Discussion controversée - Les coulisses des RH
Les entretiens annuels servent-ils vraiment à quelque chose ou sont-ils une simple formalité administrative ?Dans cet épisode Minute de Discussion Controversée, Émilie Rambaud revient sur un sujet souvent mal compris : les entretiens professionnels et les entretiens annuels.Trop souvent perçus comme une perte de temps par les managers et comme un exercice inconfortable par les salariés, ces moments d’échange peuvent pourtant devenir de véritables outils de management et de pilotage RH. À quoi servent-ils réellement ? Sont-ils obligatoires ? Comment les mettre en place simplement dans son entreprise ?Dans cet épisode court et pratique, Émilie clarifie les différents types d’entretiens prévus par la loi et explique comment les utiliser pour mieux piloter son activité, améliorer les relations avec ses collaborateurs. Un épisode utile pour les dirigeants, managers et responsables RH qui souhaitent transformer un exercice souvent subi en outil de management efficace.AU PROGRAMMEComprendre la différence entre entretien annuel, entretien professionnel et entretien forfait joursLes obligations légales à connaître pour éviter les erreursPourquoi les entretiens sont un outil stratégique de pilotage RH ?Comment fixer et co-construire des objectifs avec ses collaborateurs ?Utiliser les entretiens pour identifier les besoins de formation et d’évolutionComment mieux évaluer la performance de manière factuelleLes 5 conseils clés pour mettre en place des entretiens utiles et efficacesPourquoi ces moments d’échange peuvent renforcer engagement, motivation et organisation du travail ?Un épisode concret pour toutes les entreprises qui veulent structurer leur management et améliorer la qualité du dialogue avec leurs équipes.Si cet épisode vous fait réfléchir, abonnez-vous à Discussion Controversée, laissez un avis sur votre plateforme d’écoute et partagez-le autour de vous.Ces conversations existent pour ouvrir le débat.Rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emilie-rambaud-consultanterh-drh/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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Les entretiens annuels servent-ils vraiment à quelque chose ou sont-ils une simple formalité administrative ?Dans cet épisode Minute de Discussion Controversée, Émilie Rambaud revient sur un sujet souvent mal compris : les entretiens professionnels et les entretiens annuels.Trop souvent perçus comme une perte de temps par les managers et comme un exercice inconfortable par les salariés, ces moments d’échange peuvent pourtant devenir de véritables outils de management et de pilotage RH. À quoi servent-ils réellement ? Sont-ils obligatoires ? Comment les mettre en place simplement dans son entreprise ?Dans cet épisode court et pratique, Émilie clarifie les différents types d’entretiens prévus par la loi et explique comment les utiliser pour mieux piloter son activité, améliorer les relations avec ses collaborateurs. Un épisode utile pour les dirigeants, managers et responsables RH qui souhaitent transformer un exercice souvent subi en outil de management efficace.AU PROGRAMMEComprendre la différence entre entretien annuel, entretien professionnel et entretien forfait joursLes obligations légales à connaître pour éviter les erreursPourquoi les entretiens sont un outil stratégique de pilotage RH ?Comment fixer et co-construire des objectifs avec ses collaborateurs ?Utiliser les entretiens pour identifier les besoins de formation et d’évolutionComment mieux évaluer la performance de manière factuelleLes 5 conseils clés pour mettre en place des entretiens utiles et efficacesPourquoi ces moments d’échange peuvent renforcer engagement, motivation et organisation du travail ?Un épisode concret pour toutes les entreprises qui veulent structurer leur management et améliorer la qualité du dialogue avec leurs équipes.Si cet épisode vous fait réfléchir, abonnez-vous à Discussion Controversée, laissez un avis sur votre plateforme d’écoute et partagez-le autour de vous.Ces conversations existent pour ouvrir le débat.Rendez-vous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emilie-rambaud-consultanterh-drh/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
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