Human Design: il Profilo 4/6 -opportunista/modello di ruolo-

In questo profilo la linea 4 e la 6 sono transpersonali, eppure abbiamo a che fare ancora con un profilo personale. La linea 4 influenza gli altri attraverso la connessione diretta e quindi è una influenza profonda perché è personale.La linea 6 è diversa e non fa neanche più parte dell’esagramma perché guarda oltre e guarda la transizione. La linea 4 è una linea di superficie, la linea 6 spinge oltre –vivendo le varie fasi della vita. Può avere tanti contatti ma può rimanere delusa perché la linea 6 spinge a fidarsi su buone basi. Per avere influenza deve avere integrità nel portare il suo messaggio.Questo profilo ha una intelligenza sociale che rischia di mettere gli altri davanti a se stesso; ha una grande capacità di incontrare l’altro, facilmente ed ha anche una meccanica di amoralità. E’ un opportunista che riconosce le buone opportunità ed ha una certa disinvoltura nel farlo. Ha capacità di esteriorizzare e rappresenta l’ultimo dei profili personali; qui c’è il business dei contatti e cerca il contatto perfetto e vive la tematica della reciproca fiducia con le 3 fasi della linea 6. Comincia il processo con molte amicizie ma poi rimane con poche perché chirone porta via tanti compromessi. C’è anche tutta la tematica della transizione della linea 6 e la linea 4 che prende per buoni messaggi del trigrammi inferiori, dove la linea 6 valuta l’affidabilità dei messaggi. La personalità di linea 4 non si può arrendere a qualcuno che sfida la sua autorità e quindi evita coloro che possono metterlo in discussione.Deve trovare alleati di cui si può fidare e che si fidano; nel non sé non aspetta il timing corretto. E’ il profilo della complicità che corrompe gli altri per portare agli altri i propri valori di cura; è un profilo molto fisso.E' generoso e benefattore e in cambio chiede la fiducia, il potersi fidare sempre. Nella distorsione taglia i rapporti e si taglia fuori dal network isolandosi.