HUMANIZAÇÃO NAS EMPRESAS: inclusão e valorização dos colaboradores - com Yara Jurisch

Desde o século XVIII, com a Revolução Industrial, até os dias de hoje, com a “explosão” das tecnologias e da inteligência artificial, o campo laboral vem passando por intensas transformações, não é mesmo? Sendo assim, essas mudanças exigiram um novo olhar sobre as relações de trabalho e sobre a figura do trabalhador.   Em um mundo movido por tantas tecnologias, o cognitivo humano vem cedendo espaço para os algoritmos e muitas profissões ou funções vêm sendo substituídas por máquinas.  Além disso, o mercado de trabalho está ainda mais imediatista e as exigências por alto desempenho e profissionais multitarefas marcam forte presença nas empresas. Porém, na contramão disso tudo, índices crescentes de adoecimento mental dos colaboradores. Mas, como equilibrar tudo isso? Como evitar que talentos se percam e que colaboradores sejam vistos apenas como números? É aí que entra a necessidade de um departamento de Recursos Humanos voltado à Humanização. Não basta gerir processos de seleção e contratação de profissionais. É preciso que o RH tenha um “olhar ampliado” para estabelecer políticas de sustentabilidade no ambiente corporativo, com foco na valorização e inclusão das pessoas. Para falar deste assunto, convidamos a mestre em educação e especialista em Desenvolvimento Humano, Yara Jurisch (@yarajurisch). Acompanhe a Laszlo pelas redes sociais: @laszlo.oficial (Instagram), laszlo.oficial (Facebook) e Laszlo Oficial (Youtube).