フルリモート時代の終焉？

トピック・ LINEやYahoo!などのリモートワーク縮小の動き・ コロナ禍による一時的変化と恒久的変化の区別・ ジェフ・ベゾスの「変わらないものに注目する」という考え方・ 対面コミュニケーションの本質的価値・ リモートワークに適した業務と組織の条件・ 業務の切り分けと独立した業務遂行の課題・ リモートワークと業務委託の関係性・ 組織管理における対面とリモートの選択キーワードリモートワーク, コロナ禍, 働き方改革, 対面コミュニケーション, 業務委託, ディレクション, 管理職, 業務分担, チャンク分け, 独立プロフェッショナル, 雇用形態, 組織構造, 通勤コスト, 経営効率, 人材マネジメント「This is 令和スタートアップ」では取り上げて欲しいテーマやご質問を募集しています。↓のフォームから是非ご記入ください。https://forms.gle/mkoihcHgTJUu4UVp8