EPISODE · Feb 18, 2026 · 57 MIN
Hvordan få ledergruppen din til å bli et team
from Smidigpodden - Samtaler som former Fremtidens Organisasjoner
En ledergruppe er ikke automatisk et team. Den kan like gjerne være en samling dyktige ledere som optimaliserer hvert sitt område, beskytter eget ansvar og sitter i møter som preges av rapportering fremfor reell retning. Vanskelige temaer skyves på. Uenighet tas i gangene, ikke i rommet. Beslutninger fattes, men eies ikke.Konsekvensen? Uklar prioritering, økt krysspress i organisasjonen og en mellomledelse som må rydde opp i støyen.Hva skal egentlig til for at en ledergruppe blir mer enn et koordineringsforum? Hva skjer når den faktisk begynner å jobbe som et team, løser problemer sammen, prioriterer helhet fremfor silo og lærer av egne feil?I denne episoden går vi rett inn i det som ofte ikke fungerer, og snakker om hva som faktisk skal til for å bygge en ledergruppe som tåler uenighet, snakker som én og leverer som ett lag.Takk til vårt partner HR Norge for at dere gjør Smidigpodden mulig!🌟 For fullstendig episode beskrivelse og kontaktinfo til gjester: https://smidigpodden.no/episode/133🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut kurset vårt da vel: https://smidigpodden.no/smidig-kurs-kampanje Kontaktinfo Smidigpodden:Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/E-post: [email protected]: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Lytt til mer av det du elsker - Sstorytel.comVelg blant 250 000 lydbøker og e-bøker på mobilen. Prøv gratis i 14 dager!Sjekk ut og ! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
What this episode covers
En ledergruppe er ikke automatisk et team. Den kan like gjerne være en samling dyktige ledere som optimaliserer hvert sitt område, beskytter eget ansvar og sitter i møter som preges av rapportering fremfor reell retning. Vanskelige temaer skyves på. Uenighet tas i gangene, ikke i rommet. Beslutninger fattes, men eies ikke.Konsekvensen? Uklar prioritering, økt krysspress i organisasjonen og en mellomledelse som må rydde opp i støyen.Hva skal egentlig til for at en ledergruppe blir mer enn et koordineringsforum? Hva skjer når den faktisk begynner å jobbe som et team, løser problemer sammen, prioriterer helhet fremfor silo og lærer av egne feil?I denne episoden går vi rett inn i det som ofte ikke fungerer, og snakker om hva som faktisk skal til for å bygge en ledergruppe som tåler uenighet, snakker som én og leverer som ett lag.Takk til vårt partner HR Norge for at dere gjør Smidigpodden mulig!🌟 For fullstendig episode beskrivelse og kontaktinfo til gjester: https://smidigpodden.no/episode/133🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut kurset vårt da vel: https://smidigpodden.no/smidig-kurs-kampanje Kontaktinfo Smidigpodden:Hjemmeside: https://smidigpodden.no/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/E-post: [email protected]: https://www.instagram.com/smidigpodden/ Lytt til mer av det du elsker - Sstorytel.comVelg blant 250 000 lydbøker og e-bøker på mobilen. Prøv gratis i 14 dager!Sjekk ut og ! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
NOW PLAYING
Hvordan få ledergruppen din til å bli et team
No transcript for this episode yet