Hvordan finne balansen mellom feminine og maskuline egenskaper?

Kristine Kotte-Eriksen brenner for mangfold og likestilling i arbeidslivet. Men for henne er det også viktig å ta utgangspunkt i forskning og data for å se hvordan en kan skape reell endring. Hvorfor er det viktig å få kjønnsbalanse på arbeidsplassen, og hva skjer om det blir overvekt av det ene eller det andre? Kristine setter søkelys på hva en faktisk bør gjøre for å skape endring. Er advokatbransjen i det hele tatt rigget for å kunne oppnå balanse mellom kjønnene?See omnystudio.com/listener for privacy information.