IA na contratação: o que muda para candidatos e empresas

A inteligência artificial já virou parte dos processos de seleção e isso está mudando a forma como candidatos e empresas se encontram. No novo episódio do Podcast Canaltech, o repórter Marcelo Fischer, conversa com Robson Ventura, CIO e cofundador da Gupy, para entender como a tecnologia influencia desde a triagem de currículos até as habilidades que o mercado passou a exigir. Robson explica como a IA analisa todos os currículos inscritos em uma vaga, identifica competências mesmo quando aparecem com nomes diferentes e cria um ranking de afinidade para ajudar recrutadores a tomarem decisões mais justas e rápidas. Ele reforça que a tecnologia não reprova candidatos, apenas organiza as informações para que ninguém seja ignorado no processo. O episódio também aborda dados do relatório “Panorama da Empregabilidade”, que mostra que 37% das vagas já mencionam IA, e metade delas exige conhecimentos técnicos como machine learning e deep learning. Para áreas fora da tecnologia, o uso da IA ainda é diferencial, mas avança rapidamente. Você também vai conferir: TIVIT e DIO oferecem 5 mil bolsas gratuitas para formar novos desenvolvedores, Apple pode lançar capinha sensível ao toque para controlar o iPhone, Torres 6G poderão ‘enxergar’ pessoas e objetos ao redor, celular desatualizado falha em ligar para emergência e causa morte e golpe usa vídeochamada no WhatsApp para roubar contas bancárias. Este Podcast foi roteirizado por Fernada Santos e apresentado por Marcelo Fischer e contou com reportagens de Clara Pitanga, Nathan Vieira e Lilian Sibila, sob coordenação de Anaísa Catucci. A trilha sonora é de Guilherme Zomer, a edição de Vicenzo Varin e a arte da capa é de Erick Teixeira.See omnystudio.com/listener for privacy information.