Importância estratégica do recrutamento e seleção?

Disciplina: Recrutamento e Seleção Professor Especialista: Fábio da Silva Rodrigues Nome do convidado: Allan Rafael da Silva Minibio: Administrador, formado pela UFMS, campus de Naviraí. Possui experiência na área de gestão de pessoas, com atuação na área de departamento pessoal, atuando como analista de administração de pessoas, bem como recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento de pessoas. Atuou em empresas do agronegócio, setor sucroalcooleiro e produção avícola e escritório de contabilidade. Atualmente cursa especialização em Análise comportamental. Resumo: Nesse episódio vamos falar sobre a importância estratégica do recrutamento e seleção, a partir da experiência de um profissional da área de gestão de pessoas. Serão abordados temas contemporâneos sobre gestão de pessoas como foco no recrutamento e seleção, explorando temas da atualidade, novas técnicas, bem como as novas possibilidades, que envolvem por exemplo o uso da tecnologia apoiando o processo de recrutamento e seleção. De forma complementar, vamos abordar os principais temas e desafios que não podem ser negligenciados por um profissional de gestão de pessoas/recursos humanos no processo de recrutamento e seleção, tais como diversidade, etarismo e inclusão, para citar alguns exemplos. Por fim, a ideia é abordar sobre as tendências para a área de recrutamento e seleção.