Integration ausländischer Mitarbeiter – Teil 2: Der erste Tag (und die folgenden)

Wir bitten zur Umfrage (3-5 Minuten): Wir möchten mit Deinem Feedback unseren Inhalt und die Darbietungsweise verbessern sowie auf Deine Inhaltswünsche eingehen. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ gehts zur Umfrage.Zur Folge:Dass die Integration von ausländischen Mitarbeitern schonlange vor dem Eintreffen im Unternehmen haben unsere Experten Andreas Gailus und Linda Haug in der letzten Folge erläutert. Diesmal geht es darum, dass man nur eine Chance für einen guten ersten Eindruck hat und weshalb der erste Tag so besonders und so besonders wichtig ist. Auch hier erfahren wir wieder viele in der Praxis erprobte Hinweise. Dabei geht es nicht nur um die neuen Mitarbeitenden selbst, sondern auch um deren Familien. Gute Vorbereitung und ein durchdachtes Konzept zurIntegration verringern die Fluktuationsgefahr und sorgen für eine schnellen Einstieg der neuen Mitarbeiter in mehr Produktivität.Link zur Vielfalt-gewinnt Broschüre: ⁠https://www.tk.de/resource/blob/2035680/11dcb3d59bbc7514b86a9bb0b0713053/broschuere-vielfalt-gewinnt--data.pdf⁠Mit Fragen und Anmerkungen zur Folge oder Themenvorschlägen wenden Sie sich bitte an: [email protected] by ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lemonmusicstudio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.