Испытательный срок: кто кого испытывает

Испытательный срок – непростой период, когда не только работодатель, но и работник принимают решение, по пути ли им. Не всегда сотрудник может понять, как вести себя, какие вопросы задавать, где искать поддержки и стоит ли остаться в компании или лучше развернуться и уйти. В том, как пройти это испытание с наибольшей пользой для себя, разбираются «Карьерный алгоритм» и его ведущая – карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди. В основной части выпуска обо всех подводных камнях испытательного срока мы поговорили с Сергеем Тепловым (МиФ’2012), заместителем директора казначейства «Сбера», и Аленой Истоминой, руководителем группы развития стажерских программ Ozon. Мы задали также вопросы студентов и выпускников РЭШ и получили на них честные ответы от наших гостей. А в финале выпуска – блиц с Артуром Абузовым, управляющим партнером юрфирмы AB Lawyers, который рассказал о правовых нюансах испытательного срока. А здесь – выпуск «Экономики на слух» о теории поколений, о котором говорилось в подкасте: https://guru.nes.ru/podcasts/ekonomika-na-slux/iksyi-millenialyi-zumeryi-kuda-uxodit-konflikt-pokolenij.html Таймкоды: 2.20 – Испытательный срок – это проверка под микроскопом или инвестиция в сотрудника? 5.19 – Какие вопросы задать работодателю на входе, чтобы не было обманутых ожиданий 6.40 – Можно ли на испытательном сроке узнать, как будет дальше развиваться карьера 10.32 – Два фактора, на которые обращает внимание работодатель, когда принимает решение расстаться с сотрудником 13.26 – Наставничество и менторство – что это дает новичкам? 16.30 – С какими вопросами идти к начальнику, а с какими – к «бадди» 18.12 – Стоит ли говорить начальнику «нет» 22.17 – Как очертить границы с первого дня работы 27.12 – Вы ушли от работодателя. Можете ли вы вернуться к нему? 29.05 – Разбор конкретной истории: я быстро поняла, что мне с компанией не по пути. Что делать: сразу уйти или остаться и потерпеть? 31.47 – Нравится начальник и не нравится компания, нравится компания и не нравится начальник. Как быть? 34.41 – Секреты обратной связи: как ее запрашивать, давать и принимать 38.30 – Какая самая плохая реакция на обратную связь 39.30 – Нет четких критериев оценки сотрудника – нужно ли бить тревогу 42.45 – Главные причины провалов 44.12 – Я не прошел испытательный срок – указать это в резюме или лучше опустить? 46.59 – Испытательной срок – демоверсия работы или все по-серьезному? 48.46 – Как извлечь правильные уроки из непройденного испытательного срока 50.11 – Чек-лист: три главных пункта – и испытательный срок пройден 50.51 – Консультация по трудовому праву 51.47 – Может ли работодатель продлить испытательный срок 53.30 – Можно ли оспорить увольнение с испытательного срока, если формулировки расплывчатые 57.54 – Вам предложили на испытательном сроке меньшую зарплату. Что говорит закон? 1.01.23 – Трудовой договор и предложение о работе («оффер») – в чем разница Подкаст выходит при поддержке hh.ru. Главный редактор: Филипп СтеркинВедущая: Александра Полиматиди Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева Продакшн: студия «Шторм»