Jak technologia zmienia rekrutację i rozwój ludzi w organizacji - Piotr Marciniak, Talent Bridge

Naszym rozmówcą jest Piotr Marciniak, CEO Talent Bridge. Absolwent Akademii Leona Koźmińskiego, który Studiował także na uczelniach w Japonii oraz w Meksyku. Doświadczenie zdobyte w międzynarodowych korporacjach oraz znajomość trendów na zagranicznych rynkach wykorzystuje w firmie Talent Bridge.Piotr na co dzień Wspiera firmy w procesie zatrudniania odpowiednich osób poprzez wdrażanie testów psychometrycznych dopasowanych do potrzeb danej organizacji. Dzieli się zdobytą wiedzą, prowadząc prelekcje i warsztaty on-line.Talent Bridge to zespół ekspertów, który dla swoich klientów buduje przewagę konkurencyjną, wspierając ich w podejmowaniu trafnych decyzji w obszarze rekrutacji i rozwoju pracowników, wykorzystując do tego testy psychometryczne tworzone we współpracy z naukowcami.Z naszej rozmowy dowiecie się m.in.:a) jak rozwijała się spółka Talent Bridge i który moment w jej historii był decydujący dla dzisiejszego kształtu firmyb) jak zmieniała się Talent Bridge wraz ze wzrostem firmy i przechodzeniem od działalności doradczej do budowania produktu technologicznegoc) jak platforma Culture Talent pomaga rekruterom w podejmowaniu trafnych decyzji zawodowychd) co zadecydowało o tym, że Piotr ze swoim zespołem po latach bootstrappingu zdecydował się na współpracę z funduszem VCe) jak w opinii Piotra zmieni się rola rekrutera w ciągu najbliższych pięciu latWięcej informacji o Talent Bridge znajdziecie na tej stronie: https://talentbridge.pl