Jak zostać idealnym kandydatem do pracy?

W tym odcinku szukamy odpowiedzi na pytanie: jak myśli headhunter, rekruter i pracodawca podczas analizy zawodowego wizerunku kandydata. Zgodnie z prezentacją firmy Lee Hecht Harrison DBM Polska, która miała miejsce podczas seminarium Ministerstwa Pracy, interesuje ich znalezienie odpowiedzi na trzy podstawowe kwestie: czy ma? (formalne kwalifikacje - dyplomy, uprawnienia), czy potrafi? (wykonać zadania, do których chcemy go zatrudnić), czy zechce? (pracować w takim miejscu, w takim zespole, za takie wynagrodzenie). Zawsze sprawdzajmy, czy nasze dokumenty i wizerunek internetowy sprawiają, że rekruter na każde z powyższych pytań odpowie: tak.