CHWILA DOBREJ ROBOTY

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia, który doprecyzowuje obowiązki pracodawcy w upalne dni. Przepisy mogą wejść w życie już w 2027 roku. W dzisiejszym odcinku o tym, czym firmy powinny się zainteresować już dziś i o co ewentualnie zabiegać.

Zapaść demograficzna na polskim rynku pracy zacznie się już za niespełna cztery lata. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało raport dotyczący podejmowania decyzji o rodzicielstwie. Wynika z niego jak duże znaczenie ma nasze miejsce pracy. Wiele w tej materii zależy więc od pracodawcy, kultury organizacji, poczucia zawodowego bezpieczeństwa.

W dzisiejszym odcinku o przeszkodach w aktywizacji grupy 55+, o tym czym jest „ageizm” i projekcie „Aktywizacja na plus IV” Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach.

W dzisiejszym odcinku zachęcamy pracodawców do angażowania się w współtworzenie polityk rynku pracy, czyli udział w pracach organów opiniodawczo-doradczych. Dzięki temu wzrośnie szansa na to, że polityki krajowe będą lepiej dopasowane do naszych, regionalnych potrzeb. Zyska też na tym wizerunek samego regionu.

Portale biznesowe zachęcają do tego, by szukać inspiracji dla podejmowania wyzwań i rozwiązywania problemów w pracy poza organizacją. W dzisiejszym odcinku zestawiamy najczęściej powtarzające się pomysły na poszukiwanie niewyczerpanych źródeł pomysłów.

W poniedziałek (25 maja) w białostockim Branżowym Centrum Umiejętności dla reklamy odbyła się konferencja Adscool summit. Najważniejsze wystąpienia poświęcone były lukom kompetencyjnym kandydatów, oczekiwaniom firm i roli BCU w lepszym przygotowaniu młodych ludzi do wejścia na rynek pracy.

Przedsiębiorcy, chcący sięgnąć po środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne kadr, dostali właśnie użyteczne narzędzie. Miejski Urząd Pracy w Kielcach przygotował pomocną checklistę, z której można korzystać nawet, gdy będziemy wnioskować o środki z KFS w innym urzędzie pracy.

W dzisiejszym odcinku o tym, co może łączyć globalną akcję Dwie Godziny Dla Rodziny z kieleckimi Targami Pracy.

W tym roku mija 5 lat od opublikowania przełomowego raportu „Silversi w sektorze komunikacji marketingowej”. Sprawdzamy, jak dziś wygląda sytuacja grupy 50+ na lokalnym rynku pracy.

GUS podał właśnie aktualną stopę bezrobocia. Jak na tle kraju wypada świętokrzyskie i poszczególne powiaty naszego regionu? O tym więcej w dzisiejszym odcinku.

W środę 22 kwietnia w formie hybrydowej odbyła się konferencja zatytułowana: „Sztuczka inteligencja w firmach. Gotowość do adopcji i wyzwania wdrożeniowe”, podczas której premierę miał raport o tym samym tytule, stanowiący element Bilansu Kapitału Ludzkiego 3.0. W dokumencie tym, oprócz wiarygodnego przedstawienia stanu obecnego znajdziemy również przydatne rekomendacje dla: biznesu, firm doradczych i szkoleniowych oraz administracji publicznej.

Drugiego kwietnia Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej podpisał Ustawę z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (nr druku sejmowego 2250). Co oznacza, że większość jej zapisów wejdzie w życie w ciągu trzech miesięcy. W dzisiejszym odcinku o tym, czy jest się czego bać i gdzie znaleźć zbiór pytań i odpowiedzi.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaprasza do udziału w programie „Warto być Przedsiębiorstwem Społecznym!” - edycja 2026. W dzisiejszym odcinku o tym, na co można uzyskać wsparcie i w jakiej wysokości.

W dzisiejszym odcinku z okazji niedawnego Prima Aprilis przyglądamy się skeczom i żartom poświęconym rekrutacjom, rynkowi pracy i samym urzędem i sprawdzamy, ile w nich prawdy.

Podczas spotkania DigiTalk w Kielcach, dyskutowaliśmy z młodymi ludźmi na temat wpływu technologii na rynek pracy i potrzeby zgromadzenia przez kandydatów niezbędnego doświadczenia. Na Festiwalu Komunikacji Społecznej 3 Światy: Realny, Wirtualny i Opowiadany, na Politechnice Częstochowskiej, szukaliśmy z uczniami szkół średnich i studentami pomysłu na to, jak wpisać do CV umiejętności zdobyte w czasie grania w gry, i o tym właśnie jest niniejszy odcinek.

Gdy nieoczekiwanie stracimy pracę często okazuje się, że wcześniej utraciliśmy coś jeszcze – umiejętność aktywnego poszukiwania zatrudnienia. Szukamy podpowiedzi w Internecie, albo u znajomych, tymczasem urzędy pracy szczebla powiatowego oferują trzytygodniowe szkolenia z tego zakresu, złożone z części teoretycznej i praktycznej.

Od stycznia bieżącego roku, m.in., mikroprzedsiębiorcy mogą zawierać z pracownikami i zleceniobiorcami umowy w formie elektronicznej za pośrednictwem Modułu Umów dostępnego na stronie praca.gov.pl. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej już zapowiedziało pakiet nowych funkcjonalności tego narzędzia, nad którymi pracuje obecnie rząd. Więcej na ten temat w dzisiejszym odcinku.

W dzisiejszym odcinku przyglądamy się migracjom wewnątrz Unii Europejskiej i szukamy odpowiedzi na tytułowe pytanie, wykorzystując przy tym treść najnowszych raportów poświęconych temu zagadnieniu.

Rada Rynku Pracy będąca organem opiniodawczo-doradczym ministra, a także wojewódzkie, powiatowe i miejskie rady rynku pracy rozpoczynają właśnie czteroletnie kadencje. W dzisiejszym odcinku przybliżamy zadania tych gremiów.

Europejski Urząd Doboru Kadr [European Personnel Selection Office] ogłosił nabór na stanowiska urzędnicze [administratorów]. Dokumenty można składać do południa 10 marca. Więcej informacji w dzisiejszym odcinku. Warto spróbować, bo międzynarodowa kariera jest na wciągnięcie ręki.

Offboarding, czyli proces rozstawania się z pracownikiem, to test z kultury organizacji i nas samych. Źle przeprowadzony może zrobić krzywdę odchodzącemu, ale też zaszkodzić morale zespołu i ocenie samego pracodawcy. W dzisiejszym odcinku o tym, czego unikać i jak ten proces zrealizować a klasą.

W budżecie państwa na 2026 rok znacznie obniżono środki z Funduszu Pracy na aktywizacje osób bezrobotnych i wsparcie dla pracodawców. W dzisiejszym odcinku analizujemy skutki tej decyzji.

Uniwersytet Warszawski przygotował na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ekspertyzę: „Powroty Polek i Polaków z migracji po 2015 roku – szanse i wyzwania”. Znajdziemy tu m.in. czynniki wypychające, czyli skłaniające do wyjazdu, jak i przyciągające.

Dzisiejszy odcinek zawiera podstawowe dane na temat bezrobocia na starym kontynencie, w różnych obszarach Polski i w województwie świętokrzyskim, które mogą pomoc m.in. w opracowywaniu strategii zatrudnienia.

Dzięki środkom z KPO w Polsce powstanie ponad 120 Branżowych Centrów Umiejętności, czyli nowoczesnych jednostek edukacyjnych. Obecnie działa ich już 61 z czego 6 w województwie świętokrzyskim. BCU oferują wysokiej jakości, bezpłatne szkolenia. Szczegóły tej oferty przedstawiam na przykładzie Centrum dla reklamy, licząc, że właśnie ten obszar szczególnie zainteresuje świętokrzyskich przedsiębiorców.

Sztuczna inteligencja, zmiany w Kodeksie Pracy, które nakazują podawanie widełek wynagrodzeń w ofertach, co ma sens, oraz stosowanie neutralnych płciowo nazw stanowisk, co nie ma sensu, mniej środków z Funduszu Pracy na aktywizację bezrobotnych, tworzenie nowych firm i miejsc pracy oraz elektroniczna platforma do rejestracji umów o pracę. Ty tylko kilka kwestii, które warto mieć na uwadze planując działania zawodowe i rekrutacyjne w 2026 roku.

Ze strony Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej można za darmo pobrać ekspertyzę „Rynek pracy na obszarach wiejskich w Polsce”, którą przygotował Instytut Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej – Państwowy Instytut Badawczy. W dzisiejszym odcinku o tym, co ten dokument zawiera i jak się ma jego treść do badań ze świętokrzyskiego.

W pracy spędzamy najczęściej przynajmniej jedną trzecią dnia roboczego. Bywa, że tych samych ludzi spotykamy nawet przez kilkanaście lat. W dzisiejszym odcinku o tym, że nie dla wszystkich pokoleń dobre relacje w pracy stanowią wartość tak znaczną jak godne zarobki.

Według Światowego Forum Ekonomicznego dezinformacja może mieć bardziej destruktywny wpływ na gospodarkę i społeczeństwo niż ekstremalne zjawiska pogodowe, a nawet cyberzagrożenia i konflikty zbrojne. W dzisiejszym odcinku o tym, jak rozpoznać dezinformację i jak sobie z nią radzić.

Jest już dostępny Barometr zawodów na 2026 rok. Prognoza ta pokazuje w jakich zawodach brak rok do pracy a jakich kandydatów jest za dużo. Warto zapoznać się z jej treścią, by nie tylko poznać sytuację na rynku pracy w województwie i poszczególnych powiatach, ale też by móc wykorzystać tę wiedzę w rekrutacji.

W czwartek (27 listopada) w Międzyzdrojach odbyła się pod patronatem Parlamentu Europejskiego kolejna edycja Europejskiego Forum Biznesu. W dzisiejszym odcinku o poruszanych zagadnieniach, które dotyczyły tematyki rynku pracy z perspektywy uczelni i przedsiębiorców.

Służby prasowe Parlamentu Europejskiego poinformowały o postępie prac nad powstaniem platformy EU Talent Pool, która ma pomóc pracodawcom pozyskiwać kandydatów z państw trzecich. Więcej na temat tej propozycji w dzisiejszym odcinku.

Czy czytanie książek, w tym literatury pięknej, może mieć wpływ na nasz sukces zawodowy lub powodzenie w biznesie? Przegląd odpowiedzi w niniejszym odcinku.

Pod patronatem Radia Kielce 27 listopada 2025 roku w kieleckiej galerii handlowej Korona odbędą się targi pracy współorganizowane przez Miejski i Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach. Spotkanie w takim miejscu to szansa na dotarcie z ofertą do osób biernych zawodowo.

Miejski Urząd Pracy w Kielcach reprezentował właśnie polskie publiczne służby zatrudnienia na europejskim forum, biorąc udział w czwartej edycji badań benchlearning’owych. W dzisiejszym odcinku o tym, czym jest benchlearning i co rezultatów tych badań wynika dla nas dobrego.

„Z jaskini na szczyt” powstała w Kielcach w 2024 roku. To narzędzie do prowadzenia zajęć z poradnictwa zawodowego wygrało w tym roku ogólnopolski konkurs „Niebanalnie o doradztwie” organizowany przez Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych RP. Właśnie powstał pierwszy, bezpłatny dodatek, który pozwala jeszcze uatrakcyjnić rozgrywkę.

Od 1 grudnia uczniowie techników reklamy, studenci, nauczyciele zawodu w technikach, a także pracownicy sektora komunikacji marketingowej i osoby dorosłe po prostu zainteresowane pracą w tej branży, będą mogli zapisywać się na bezpłatne szkolenia: stacjonarne i online, które będzie oferować Branżowe Centrum Umiejętności AdScool.

W dniach od 20 do 26 października 2025 roku, pod hasłem „Siła relacji w erze samotności”, odbędzie się XVII Ogólnopolski Tydzień Kariery. Inicjatorem i krajowym koordynatorem jest Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych RP. W tym roku po raz pierwszy podmioty, które co najmniej pięć razy zostały laureatami OTK utworzą Ligę Mistrzów. W tym prestiżowym gronie znalazł się też Miejski Urząd Pracy w Kielcach.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podało priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2026 roku. To ważna informacja dla pracodawców i osób samozatrudnionych, które chcą uzyskać dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji swoich i kadr.

Z opublikowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach raportu wynika, że pod względem liczby osób, które chcą założyć własne firmy, zajmujemy ostatnie miejsce wśród 51 badanych krajów. Tymczasem, np. w Miejskim Urzędzie Pracy w Kielcach, zarejestrowane osoby, które ukończyły już 55. rok życia, wciąż mogą uzyskać wysokie dotacje na podjęcie własnej działalności gospodarczej.

Rząd przyjął opracowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt Ustawy o stażach, który zastąpi Ustawę o praktykach absolwenckich. W dzisiejszym odcinku o tym, co zawiera projekt i czy kategoryczny zakaz bezpłatnych staży, ma tylko dobre strony.

W dzisiejszym odcinku przybliżamy Metodę Bilansu Kompetencji przygotowaną przez Instytut Badań Edukacyjnych. Narzędzie to doradcy zawodowi mogą wykorzystać do pracy z uczniami, studentami i osobami dorosłymi.

W dzisiejszym odcinku o tym, czy warto założyć własną firmę po pięćdziesiątce i skąd wziąć na to środki.

W przestrzeni publicznej sporo było ostatnio dyskusji o konieczności tworzenia w województwie świętokrzyskim i Kielcach miejsc pracy wysokiej jakości. W dzisiejszym odcinku wyjaśniamy, co kryje się pod tym terminem.

Letni wzrost stopy rejestrowanego bezrobocia, choć niewielki, wywołał duże emocje, ponieważ z reguły w wakacje odnotowywano sezonowe spadki. W dzisiejszym odcinku o tym, dlaczego bezrobocie szło w górę i odpowiedź na pytanie, czy do końca roku spadnie.

W dzisiejszym odcinku o tym, czym są chińskie biura pracy udawanej, którym obszerny materiał poświęciło BBC. Czy taki trend może zawitać i do Polski?

European Foundation opublikowała doroczny raport: „Living and working in Europe 2024”. W dzisiejszym odcinku sprawdzamy, jakie są aktualne trendy na kontynentalnym runku zatrudnienia i jaki mogą mieć wpływ na nasze życie w nieodległej przyszłości.

Drobna nowelizacja Kodeksu Pracy, w której pracodawcom nakazano stosować w ofertach pracy i opisach zawodów nazwy neutralne płciowo, wywoła spory kłopot. Ustawodawca nie uwzględnił bowiem ani specyfiki języka polskiego, w którym nie da się wprowadzić takiego rozwiązania w sposób prosty, ani już istniejących rozwiązań formalno-prawnych. Na przykład obowiązująca Klasyfikacja zawodów i specjalności, którą należy się posługiwać składając ofertę pracy do PUP lub bezpośrednio do Centralnej Bazy Ofert Pracy, ma w większości przypadków tylko formy męskie. Natomiast czasem brak w niej męskiego odpowiednika.

Istnieją narzędzia sztucznej inteligencji służące do odczytywania emocji (ERD). Testowano je również w trakcie rozmów rekrutacyjnych online, by sprawdzać nastawienie kandydatów do pracy i potencjalnego pracodawcy. Czy w przyszłości na zajęciach doradcy będą uczyć m.in. tego, jak dobrze wypaść w trakcie takiego wirtualnego spotkania?

Do 29 sierpnia absolwenci szkół wyższych mogą ubiegać się o staże w Komisji Europejskiej. W dzisiejszym odcinku o tym, jakie wymagania należy spełnić i jakie korzyści wynikają z odbycia takiego stażu.