Jak zwiększyć efektywność szkoleń? #110

W tym odcinku rozmawiamy o skuteczności szkoleń. Zastanawiamy się, jak duże znaczenie ma praca trenera: jego technika, stosowane metody uczenia czy rozpoznanie potrzeb szkoleniowych. W jaki sposób przeprowadzać proces szkoleniowy, by podnieść wiedzę i umiejętności pracowników? Co zrobić, żeby po szkoleniu uczestnik wykorzystał nową wiedzę w codziennej pracy? Rozważamy, jak dzień lub dwa w sali szkoleniowej mogą zmienić budowane latami nawyki na stanowisku pracy. Zastanawiamy się, jaka powinna być polityka rozwoju pracownika i programów szkoleniowych w firmie, aby przynosiły one odpowiednie efekty. Odpowiedzi na te pytania nie są proste, ale mogą pomóc w lepszym zarządzaniu zasobami ludzkimi i przynieść większy zwrot z inwestycji. Zapraszamy do wysłuchania! Rozkład jazdy odcinka: (00:00) Dzień dobry, również dla Widzewa(00:22) Jak przeprowadzić efektywne szkolenie?(00:54) Przerywnik na życzenia dla zaczynających nowy rok szkolny(02:17) Jaka jest skuteczność szkolenia pracownika według badań? (03:24) Dlaczego efektywność szkoleń jest tak niska?(07:08) Jak trener może pomóc uczestnikowi, którego środowisko nie wspiera zmian?(10:47) Jak powinien wyglądać proces rozwojowy pracownika? Jaką część powinny zajmować szkolenia?(12:37) Co stoi na drodze do efektywnych szkoleń?(19:01) Dlaczego lider zespołu jest kluczowy w procesie szkolenia? Czy warto, by menedżer był na sali szkoleniowej z pracownikami?(20:32) Jak ocenić, że szkolenie przyniosło efekt? I ile to trwa?(22:06) Jak zwiększyć prawdopodobieństwo wdrożenia zmiany przez uczestnika szkolenia?(29:32) Podsumowanie, podziękowanie i zapowiedź kolejnego odcinkaNotatki i namiary na nas Notatki z odcinka na stronie podcastu.Przygotowujesz się do szkolenia? Chętnie pomożemy.Umów się z nami na bezpłatną konsultację.Podoba Ci się nasz podcast i chcesz nas wesprzeć? Postaw nam wirtualną kawę.Nie chcesz przegapić treści, które tworzymy w sieci?Zapisz się do newslettera. Wysyłamy go raz w miesiącu. Nie sprzedajmy. Dzielimy się wiedzą.Zapraszamy do posłuchania i komentowania.Ania i Maciek Opowiedz.to