Jan-Niklas Hustedt, wie können Recruiting-Prozesse menschlicher gestaltet werden?

Was zählt für Unternehmen bei der Personalsuche in Zeiten des Fachkräftemangels wirklich? Und welchen Vorteil haben Inhouse-Beratungen, wenn es um das Rekrutieren von qualifiziertem Personal geht? Diese und weitere Fragen rund um das Thema beantwortet uns in dieser Folge Jan-Niklas Hustedt. Er ist Leiter der Sparkassen-Personalberatung, die erste Inhouse Beratung dieser Form in der DACH-Region. Er erzählt, wie die Idee für das Unternehmen entstanden ist, gibt Einblicke in Abläufe und Prozesse und erklärt, mit welchen Herausforderungen es zu kämpfen hat. Außerdem wirft er einen Blick auf zukünftige Veränderungen und spekuliert, wie diese die Branche prägen könnten.