Jean-Marc : Quitter Blablacar après 10 ans pour devenir coach

Jean-Marc n'a jamais voulu choisir entre sécurité et liberté. Alors il a construit un parcours qui défie les cases.Recalé aux Beaux-Arts, il bifurque vers la physique quantique puis redouble quatre fois. En 1998, une opportunité se présente : un poste de développeur. C'était le début.En 2009, il rejoint BlaBlacar comme cinquième salarié. Pendant 10 ans, il traverse toutes les phases de croissance — de 5 à 500 personnes — et change 13 fois de poste. Pas par instabilité, mais par nécessité : se réinventer en permanence pour grandir avec l'entreprise.Fin 2019, mission accomplie. Il quitte BlaBlacar, prêt à transmettre. Mais le Covid le rattrape. Il enchaîne alors trois entreprises en trois ans (Aircall, Back Market, Theodo) avant de se poser la vraie question : « Pourquoi tu ne te lances pas ? »En 2023, il saute le pas. Aujourd'hui, il accompagne des dirigeants tech avec une double casquette : 20 ans d'expérience opérationnelle et une expertise en coaching.————— JEAN-MARC CHARLES —————Retrouvez Jean-Marc :Sur son site web : https://antlice.fr/Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jmcharles/————— PARTIE 1/3 : PARCOURS —————(02:17) De la physique quantique au dev(04:07) Rejoindre BlaBlacar en 2009 : le pari du covoiturage(05:13) Cinquième salarié chez BlaBlacar(09:04) Quitter la technique pour le management(10:20) Identifier où l'on apporte le plus de valeur(13:19) Se réinventer 13 fois sans s'enfermer dans un rôle(15:17) Les 3 piliers d'une équipe performante(18:55) Créer une culture du "fail, learn, succeed"(23:56) Gérer la charge mentale des changements permanents(28:35) Les murs qu'on se prend quand on scale(33:30) L'échec de la migration Symfony(36:09) Faire grandir une boîte de 5 à 500 personnes(41:46) Construire des équipes autonomes(46:17) Le regard social sur ses choix de carrière(52:28) Quitter BlaBlacar sereinement(55:30) Le Covid : retour en CDI par sécurité(56:29) Aircall, Back Market, Theodo : trois boîtes en trois ans(1:00:46) La décision de se lancer à son compte(1:02:27) Visualiser sa vie dans un an(1:04:21) La technique du double diamant(1:08:26) Peur, envie, habitudes : les 3 critères du changement(1:10:21) Les trois premières années : CTO part-time + coaching(1:14:53) Le carnet du bonheur pour garder ses feedbacks clients(1:17:10) Passage au coaching à temps plein(1:49:08) Rollback(1:53:52) Standup————— RESSOURCES —————Votre Cerveau (podcast France Inter avec Samah Karaki)Le talent est une fiction par Samah KarakiCommunauté Tech.Rocks————— 5 ÉTOILES —————Si cet épisode vous a plu, pensez à laisser une note et un commentaire sur Spotify ou Apple Podcast. Ça ne vous coûte rien et ça m’aide beaucoup !————— COACHING —————Vous êtes leader tech ou product face à des défis majeurs ?📞 Réservons un temps d'échange pour voir si je peux vous aider : https://linkly.link/2ZaWO?subid=EP39Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.