Jeroen De Wit: over leiderschap en groei

Groeien doet pijn. En verandering voelt alsof je iets achterlaat dat veilig was. In deze aflevering van We Are All Ears gaan we in gesprek met Jeroen De Wit, CEO (of nee, MD ofwel Managing Director) van Teamleader over leiderschap dat soms botst, maar helpt om vooruit te gaan – en altijd dicht bij de mens blijft.“Be a lobster,” zegt Jeroen. Want net als een kreeft groeien we pas écht als onze schaal barst of te klein wordt. Als we durven loslaten wat veilig voelt – en in het oncomfortabele iets nieuws durven bouwen.Hij vertelt ons over de groeifases van Teamleader, over crisismomenten die achteraf transformatief bleken, en over hoe betrokkenheid pas ontstaat wanneer mensen niet alleen mogen meepraten, maar mede-eigenaar worden van de oplossing.Wat betekent dat voor jou als leider? Hoe creëer je een cultuur waarin fouten niet afgestraft worden? En hoe blijf je trouw aan jezelf in een snelgroeiende organisatie?Voor iedereen die met teams werkt, een organisatie helpt groeien of nadenkt over goed leiderschap: deze aflevering laat zien dat échte groei begint wanneer iets begint te wringen. Je moet soms uit je oude vel kruipen om verder te kunnen.