EPISODE · May 18, 2023 · 0 MIN
教え上手の具体的行動【関係構築⑦】 ～育成ゴールのA・S・K～
from 40代からの起業を目指す方へのヒントになれば、と思って話してみました【OJTメンター・指導員研修／フィーリングコミュニケーション研修】～ラーンフォレスト合同会社～ · host ラーンフォレスト合同会社
OJT指導員として、部下に目指してほしい「育成ゴール」を示す際には、3つの観点から考えることをお勧めします。それは、「Attitude（態度・姿勢）」「Skill（技術）」「Knowledge（知識）」です。
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OJT指導員として、部下に目指してほしい「育成ゴール」を示す際には、3つの観点から考えることをお勧めします。それは、「Attitude（態度・姿勢）」「Skill（技術）」「Knowledge（知識）」です。
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教え上手の具体的行動【関係構築⑦】 ～育成ゴールのA・S・K～
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OJT指導員として、部下に目指してほしい「育成ゴール」を示す際には、3つの観点から考えることをお勧めします。それは、「Attitude（態度・姿勢）」「Skill（技術）」「Knowledge（知識）」です。
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