進化する組織とは？『カードゲームで本当に強くなる考え方』（後編）#113

進化する組織／mimiguri／仕事の自分とプライベートの自分を接続させる／対象・レンズ／対象に対する熱量／お金を稼ぐ領域と探究する領域の重なり／営利企業と場の違い／場の時間軸／組織の”ひだ”・”ゆらぎ”／ダブルループ学習／カウンターカルチャー／プライベートと仕事の間の活動／土壌を耕す／【紹介書籍】『カードゲームで本当に強くなる考え方』茂里 憲之https://amzn.asia/d/a1DRtFK【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】⁠https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC