京深港三城记：在巨头缺席的香港AI市场做多“不确定性”

杨朝栋（老杨）在互联网科技圈深耕多年，他的职场轨迹跨越了北京的移动互联网大厂、深圳的科技巨头，以及现在的香港科技大学。老杨的每一次转身，都恰好踩在周期更迭的节点上：2017年为了家庭与生活环境决定从南下深圳，2024年又前往香港开拓AI业务。在香港的AI生态中，由于西方主流工具受限，且内地工具不完全适配，产生了一个独特的“本地化”市场空间。不同于内地由互联网巨头驱动的模式，香港的AI发展目前更多由政府产业基金主导、大学科研力量支撑 。虽然这里存在“数字化转型未完成”带来的鸿沟，但其作为出海“桥头堡”的国际化视野、自由的资金环境以及与国际接轨的工作模式，为科技人才提供了差异化的竞争舞台。对于有意赴港的职场人，老杨建议每个人都要自问：是否有足够的财力兜底？是否有持续的现金流收入？以及是否有在香港坚持7年以获得永居的决心？老杨说，在当下的周期中，“行业选择”已优于“城市选择”，而追求安稳的“确定性”往往是职场中最大的风险 。本期《职场人类学》，我们聊到了不同城市的职场文化差异，香港作为全球化中转站的独特AI生态，也聊了买房这件事，以及在主业之外，职场人该如何利用兴趣经营自己的“第二曲线” 。本期嘉宾： 老杨，公众号“杨朝栋”作者，前媒体人，后一直在科技大厂负责市场和公关。本期主播： 职场人类学实验室，文元本期导航从北京到深圳再到香港， 01:20 2017年离开北京南下深圳的契机与房产布局 03:16 感谢当年的北京给了小镇青年们一个好工作 05:18 南下深圳有得有失 07:09 深圳年轻人多，人到中年更有压力 08:10 应对35岁危机：尽量避免重复性工作，通过创造力来维持话语权 09:25 当下的周期，行业选择比城市更重要 11:29 赴港工作的转型：被AI行业机会推着走。 14:47 专业人士赴港指南：语言（粤语、英语）是第一挑战，而诚信与专业度是核心竞争力 17:31  香港的创业环境不如内地，但AI领域未被开垦，新人有机会副业怎么能做得风生水起 21:49 副业萌芽：在深圳环境的熏陶下，意识到不能一辈子靠公司发工资 24:36 将爱好专业化：出于对房产的兴趣，看过几千套房子。香港的AI生态与出海角色 28:02 香港是打工社会， 适应“5点半以后找不到人”的打工人社交模式 33:43 香港AI的特殊性：作为连接器，在西方工具封锁与内地工具不完全适配中寻找本地化机会 35:23 生态图谱：政府支持、大学科研力量支撑，缺乏像内地一样的科技大厂驱动 38:19 降维挑战：香港许多行业尚未实现数字化，甚至依赖手写，从数字化到AI化仍有鸿沟 40:55 全球化桥头堡：香港作为出海中转站，在软件习惯和金融环境上与国际无缝对接人生的决策逻辑 44:18 从另一种视角，理解香港人对“传统”的坚持以及“不变”的好处 51:35 移居香港前的三道自问：你有没有兜底方案？你能不能找到工作？你有没有坚持7年的决心？ 55:25 决策哲学：人生没有确定性，追求确定性本身就是最大的风险 57:31 建议：做好1-2年的规划，在“干中学、学中干”的折腾中不断修正路线您是否也在纠结不同城市的职场机会？欢迎在评论区留言。与职场人类学实验室联系：微信 iWorkOn在小宇宙查看该单集文稿