Kai Guldemond - De Ondernemingskamer, advocaat in Duitsland en Nederland, internationale klanten opbouwen en je eigen kantoor succesvol opzetten

In deze aflevering van Jong Juridisch spreken we met Kai Guldemond van Guldemond Advocaten. Hoe bouw je een eigen kantoor zonder klassieke hiërarchie? Wat maakt de Ondernemingskamer zo uniek dat zelfs buitenlandse advocaten er met open mond naar luisteren? En hoe zet je internationaal iets neer als advocaat, zónder te roepen maar juist door te vertrouwen?We praten over:✔️ Advocaat in Amsterdam én Düsseldorf, met techniek als extra taal✔️ De kracht van netwerken als AIJA en LegalMondo✔️ Waarom de Ondernemingskamer soms sneller is dan je inbox✔️ Hoe je als advocaat een brug slaat tussen culturen, rechtsstelsels en belangen✔️ En over Duitse rechters, gele dossierkasten en AI als collegaKai vertelt openhartig over zijn opgerichte kantoor, het verschil tussen pragmatiek en gründlichkeit én waarom hij liever in een Weense koffiebar zit dan in een Parijse bistro.En natuurlijk beantwoordde hij onze vijf favoriete vragen: over Bitcoin, espresso's, hobby’s zonder glans en de vraag of hij ooit rechter zou willen worden bij de Ondernemingskamer.Volgorde van deze aflevering(01:29) – Loopbaan bij o.a. Van Doorne en Blenheim; combineert recht met techniek en cultuur(03:08) – Spreekt meerdere talen, wil nog Italiaans en Spaans leren(03:48) – Korte dilemma’s(05:23) – Geeft voorkeur aan strategisch adviseren boven pleiten(06:18) – Kiest voor rechtenstudie vanuit nieuwsgierigheid en praktische oriëntatie(07:38) – Vond zijn draai pas echt tijdens studie in Freiburg(08:38) – Passie voor techniek vanuit familie met roots in staal en scheepvaart(09:42) – Oprichtingsverhaal Guldemond Advocaten: nu volledig geautomatiseerd en zonder staf(12:13) – Advocaten bouwen eigen praktijk; autonomie en ondernemerschap centraal(13:33) – Bekend om zijn radiostem, met lichte twijfel over de mening van zijn kinderen(14:01) – Werkt graag bij de ondernemingskamer vanwege deskundigheid en snelheid(15:33) – Legt uit wat enquêteprocedures zijn en hoe ze conflicten binnen ondernemingen oplossen(17:04) – De ondernemingskamer als unieke NL-instelling, internationaal bewonderd(19:44) – Tips voor advocaten bij de OK: documenteer goed, wees realistisch over eigen positie(22:24) – Bouwde internationale praktijk(24:14) – Werd ‘rechtsanwalt’ na staatsexamen in Duitsland(25:34) – Taal & cultuur als vertrouwensbooster bij cliënten(26:18) – Grote cultuurverschillen NL-DE: formeler, hiërarchischer, procederen is intens(29:14) – Werkt niet zelf in DE-litigation, maar snapt systeem door samenwerking(30:01) – Verschillen in besluitvorming: in DE is planning en hiërarchie veel zwaarder(31:05) – Verschillende perspectieven maken je tot betere advocaat(31:52) – Leidinggeven? Meer voorbeeld zijn dan sturen; fouten maken mag, maar niet twee keer(34:46) – Over AI: “geen hype, geen bedreiging – maakt werk leuker”(35:43) – Gekozen géén advocaat-stagiair aan te nemen door komst van GPT(36:04) – Iedereen op kantoor moet tech-enthousiast zijn: AI is vereiste mindset(39:44) – Tip aan studenten: ga niet te snel werken, ontwikkel jezelf breed(40:40) – Word actief bij bijv. ELSA, investeer in netwerk en persoonlijke groei(41:34) – Leestip: dikke Russische romans – verbreed je blik Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.