Как критиковать коллег, чтобы никого не обидеть / прочитали-обсудили

Как наш мозг воспринимает критику? Как правильно давать фидбек руководителю? Почему перед тем, как раскритиковать человека, нужно его заранее предупредить? Ответить на эти вопросы мы позвали соосновательницу консалтинга I+J и лектора курса «Организационный дизайн» Инну Мастерскую. Обсудили: 0:45 — культуру обратной связи 3:12 — как мозг воспринимает критику и похвалу 5:58 — как давать фидбек руководителю 7:15 — метод бутерброда и ролла 9:23 — как правильно давать фидбек 13:17 — как давать обратную связь в команде 19:17 — культуру фидбека со стороны руководителя 24:30 — дружбу и критику 29:05 — как давать фидбек людям с низкой самооценкой 31:55 — почему давать обратную связь нужно минимум 15 минут Статья, которую обсуждали — https://l-a-b-a.com/blog/725-kultura-obratnojj-svjazi-v-kompanii Курс с Инной Макотерской «Организационный дизайн».  Как нас найти: Следите за соцсетями Laba, чтобы не пропускать новые выпуски и получать больше интересной информации о бизнесе, финансах, лайфстайле, маркетинге и инновациях. https://www.instagram.com/labaplatform/ https://t.me/laba_education https://facebook.com/labaplatform/