Как senior tech хората да са по-ангажирани със стратегически инициативи в компанията?

💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод: 📎 DesignTechnologies разработват платформа, която свързва архитекти и интериорни дизайнери с мебелни компании. Това е и мястото, където мнението на всеки в екипа е от значение, независимо от позицията. 🟦 Experian е място, където проектите едновременно са интересни и виждаш как кодът ти обработва стотици милиони записи. Независимо от огромния мащаб, колаборацията между хората и това, че се ценят един друг, са ценности, които им позволяват да чувстват, както самите те го наричат - One Experian. 🚀 Launchee - гостоприемните ни домакини, в чието професионално и уютно студио записваме епизодите. 📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора. 🎙 На честотата на Еп. 5: Как senior tech хората да са по-ангажирани със стратегически инициативи в компанията? "Липсата на ангажираност на senior tech хората в една компания. С високи технически компетенции, вършещи бързо оперативните си задачи, НО без никакво желание да се грижат за растежа на компанията чрез: менториране на по-джуниър хората, да развиват иновациите в компанията, да водят собствени инициативи и т.н." ☎️ "Обади" се на Радиоточката Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение 👇 📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻 https://tochka2.com/radiotochka2