Kako transparentnost plaća gradi povjerenje zaposlenika | Katarina Pavliša

Ako vodite tvrtku ili HR odjel, znate koliko je teško objasniti zaposlenicima zašto netko ima veću plaću, a drugi nižu. EU Direktiva o transparentnosti plaća sada traži da to znate objasniti – jasno, pravedno i prema kriterijima. Što to znači za vašu organizaciju? Gošća ove epizode je Katarina Pavliša, HR konzultantica s više od 25 godina iskustva u upravljanju plaćama, nagrađivanjem i učinkom. Katarina daje konkretne primjere iz prakse, priče iz hrvatskih tvrtki te praktične savjete kako izgraditi sustav plaća koji donosi jasnoću i povjerenje zaposlenika u vašu tvrtku. 💜 Sadržaj epizode:00:00 Uvod00:55 Upoznajte HR konzultanticu: Katarina Pavliša05:15 Najčešći problemi s plaćama12:16 Nova EU direktiva za poslodavce32:52 Plaće kao komunikacija39:00 Kako postaviti sustav plaća u praksi01:02:33 Webinar i program o transparentnosti plaća👩‍🏫 GOŠĆA: KATARINA PAVLIŠAKatarina je HR konzultantica za upravljanje plaćama, nagrađivanjem i učinkom. Već više od 25 godina pomaže organizacijama da postave sustav plaća, napredovanja i vrednovanja koji “drži vodu” - u stvarnosti, ne samo na papiru. Radila je kao HR stručnjakinja i direktorica u korporacijama poput Coca-Cole, AWT-a i Croatia Airlinesa, a posljednjih 15 godina savjetuje tvrtke u oblikovanju i implementaciji HR sustava - od sistematizacije i vrednovanja radnih mjesta do izrade platnih razreda, pravila nagrađivanja i upravljanja učinkom. Posebno je posvećena temi usklađivanja s EU Direktivom o transparentnosti plaća, u čemu organizacije vodi kroz cijeli proces - jasno, stručno i bez stresa. Kroz edukacije, mentoring i konkretne alate pomaže HR timovima i menadžerima izgraditi pravedan, razumljiv i održiv sustav koji donosi povjerenje, jasnoću i stabilnost u poslovanju. Sustavna rješenja izgradila je u 20+ organizacija, a iza nje je 350+ grupa edukacija i treninga te 5.000+ sati savjetodavnog rada s klijentima. U radu kombinira znanje, iskustvo i ljudski pristup. Vjeruje da sustav ne mora biti savršen - ali mora biti jasan, objašnjiv i održiv. Ravnotežu između brojki i ljudi nalazi u planinarenju i putovanjima, gdje puni glavu kisikom a srce smislom.Katarina na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/katarina-pavlisa/💜 "Živjeti od svog znanja" zajednička je tema Eduzinih medija (podcasti, newsletteri, blog i zajednice) o cjeloživotnom učenju, podučavanju i poslovnim edukacijama. Prate nas poslovnjaci koji žele napredovati u karijeri i stručnjaci koji žele razviti svoj biznis.💜 PRODUKCIJA: EDUZA.HR, platforma za razvoj edukacijskog biznisa🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAKVišnja je suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/), platforme za razvoj edukacijskog biznisa. Svoje 22+ godine iskustva na području razvoja poslovnih web stranica i B2B digitalnog marketinga sada koristi da bi stručnjacima i poduzetnicima pomogla u razvoju edukacijskog biznisa.SPONZOR:✨ Primajte sve natječaje javne nabave za vašu djelatnost putem mailaTisuće javnih nadmetanja iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije.Registrirajte se za besplatni probni period od 14 dana: www.briefing-nadmetanja.hr