カルチャーフィットは組織を弱くする？『会社がなくなる日 組織と働き方の進化論』（後編）#125

同質性／カルチャーフィット／パーパスフィット／場づくり／異質な人材／イノベーション／志／未来志向／柔らかい組織／境界のグラデーション【紹介書籍】『カイシャがなくなる日―組織と働き方の進化論』名和 高司https://amzn.asia/d/0j10YxJm【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】HP : https://www.cdi-japan.co.jp/採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/X (Twitter) : @cdi_prオンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/【出演者】小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC