Kas tugevustel põhinev juhtimine on pehmodele? #Riho lugu

Kui igaüks saab valida, millega ta tegeleda tahab - kes siis töö ära teeb?!Tugevustel põhinev juhtimine kõlab teoorias hästi: kui inimesed töötavad oma tugevuste tsoonis, on 3x õnnelikumad ja 6x rohkem pühendunud. Suurepärane.Ja siis on päriselu. Keegi peab ju need igavad, keerulised ja ebameeldivad ülesanded ka ära tegema. Juhina tekib päris õigustatud küsimus - kas kogu see "tugevuste jutt" on lihtsalt ilus teooria, mis päriselus ei toimi? Ruti ja Aili jõuavad uues podcasti osas tõdemuseni, et just sealt kohast, kus tekib see küsimus, alles päris juhtimine algabki. Uus "Juht Ristteel" on eetris - kuula, kuidas tugevustel põhinev juhtimine päriselt toimib (ja mis saab nendest tööülesannetest, mida keegi teha ei taha).___________________Podcasti saatejuhidAili Nurmeots, PCC, on juhtide ja meeskondade coach ning juhtimiskoolitaja. Tema teemad on tugevustel põhinev juhtimine, coachiv juhtimine ja meeskondade areng. Kui tahad, et sinu meeskonnas oleks rohkem usaldust, koostööd ja paremaid tulemusi, siis võta Ailiga ühendust: ailinurmeots.eeRuti Einpalu, PCC, on juhtimiscoach ja koolitaja, endine mitmekülgse kogemusega tippjuht. Ta on töötanud juhina Hansapangas ja Draamateatris ja olnud Arvo Pärdi Keskuse esimene juht. Ruti on keskendunud neuroleadershipile. Ruti lemmikteemaks on keerulised vestlused alustades arenguvestlustest ja tagasisidest lõpetades juhtide arenguprogrammidega.https://rutieinpalu.com/