EPISODE · May 2, 2026 · 22 MIN
課程與教學21_113年桃園教師甄試考題分析
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113桃園市國小教甄【教育綜合測驗-A】與「課程與教學」相關試題解析 第8題:學習理論與教學策略 題目摘要: 教師教導「大氣中的水」時,引導學生將相關概念進行「概念構圖」,是應用哪種學習理論? 正確解答: (D) 訊息處理學習理論。 講義解析: 根據講義,「概念構圖教學法」是由諾巴與高丈所提出,主要基於Ausubel的同化理論,其概念屬於認知心理學與訊息處理的範疇。概念構圖是將材料的重要概念抽出,並在核心概念下重新組織,這是一種增進學生後設認知能力的有效教學法,讓學生主動建構並處理學習訊息。 第11題:教學原則 題目摘要: 教師將學習單分為基礎和進階例題,針對學生個別差異給予不同指導,並讓學生依學習情形自由選擇,符合哪項教學原則? 正確解答: (C) 個別適應原則。 講義解析: 講義指出,「個別適應原則」是指教師必須認識到學生在性格與能力上存在個別差異的事實。在教學上做到個別適應,即是落實「因材施教」的理念,讓不同程度的學生都能獲得適合的指導與發展。 第12題:合作學習(拼圖法第二代) 題目摘要: 運用「拼圖法第二代」進行四大古文明的小組合作學習,哪些做法較合適? 正確解答: (C) 甲、丁。 講義解析: 拼圖法第二代 (Jigsaw II) 適用於社會、文學等學科。其正確的教學步驟包含: 異質性分組:應考量學生能力、性別等因素進行異質分組,而非同質性分組(故選項丙錯誤)。 分配專題:每隊題目相同,但小組內每位成員拿到的研究子題不相同(選項甲正確)。 專家小組討論:各組分配到相同主題的學生,集合成「專家小組」一起討論教材內容,達到精熟(選項丁正確)。 回原小組報告:專家小組討論完後,再回到原小組教導其他同學,而非直接向全班報告(故選項乙錯誤)。 第35題:專題導向學習 (PBL) 題目摘要: 教師利用ChatGPT協助設計結合「專題導向學習」的教案,應如何下指令修改教案,使其更符合PBL的主要精神? 正確解答: (B) 最後的產出必須為學生探究之後的成果。 講義解析: 專案導向學習 (Project Based Learning) 奠基於建構主義,強調「做中學」。其核心要素包含學生必須在真實情境中進行持續性的探究 (Sustained Inquiry),並且最終必須呈現公開的專案作品 (Public Product),向教室以外的人解釋或展示其探究的成果。 第38題:課程設計取向 題目摘要: 教師安排課程內容時參考問題解決、思考及概念學習的研究成果,協助發展學生高級心智能力,傾向哪種學理? 正確解答: (A) 認知心理學。 講義解析: 艾斯納 (Eisner) 提出的課程設計取向中,「重視認知過程發展」強調的就是學習歷程和運用心智技能。從課程的心理學基礎來看,「認知心理學」主張配合學生的認知發展結構,讓學生獲得有意義的學習,而非單純的行為刺激與反應。 --------------------------------------------【國小教師甄試「課程與教學」準備方向與重點整理】 一、 當代教學法與學習策略合作學習法: 這是教甄的常客。必須熟記各種合作學習法的差異與步驟,例如:學生小組成就區分法 (STAD) 強調計算個人進步分數來進行小組表揚;小組遊戲競賽法 (TGT) 用學藝競賽代替考試;拼圖法第二代 (Jigsaw II) 則強調「專家小組」的討論與回原小組教導,並強調「異質分組」的原則。 建構主義取向教學: 需熟悉專案導向學習 (PBL)(強調解決複雜問題與產出具體成果)、情境教學法(強調真實情境與認知學徒制)、以及概念構圖教學法(促進後設認知與有意義的學習)的核心精神。 二、 課程設計理論與模式 三大代表模式: 泰勒 (Tyler) 的目標模式: 被稱為工學模式,依循「目標→選擇經驗→組織經驗→評鑑」的直線歷程,強調行為目標的達成。 史點豪思 (Stenhouse) 的歷程模式: 視課程為研究假設,強調教育的方法與過程,重視學生主動探究與教師專業思考,而非事先設定死板的行為目標。 史克北 (Skilbeck) 的情境模式: 發展「學校本位課程」的基礎,強調先進行情境分析(內外在因素),再擬定目標。 課程設計取向: 需區辨精粹主義(學科中心)、進步主義(學生/經驗中心)、社會行為主義(社會功能/問題中心)等哲學背景對應的課程取向。 三、 基礎教學原則 除了常識性的準備原則與類化原則外,必須釐清克伯屈 (Kilpatrick) 提出的「同時學習原則」: 主學習: 達成的直接教學目標(如學會歷史事件的經過)。 副學習: 獲得的相關概念與知識(如了解相關的地理位置)。 附學習(輔學習): 學習過程中培養的情意、態度與理想(如激起愛國情操)。 個別適應原則: 即因材施教,針對個別差異提供差異化教學設計。 四、 班級經營與輔導理論 斯金納 (Skinner) 的行為改變技術: 利用正負增強、代幣制來塑形行為。 德瑞克斯 (Dreikurs) 的理性結果模式: 強調辨認學生不良行為背後的四個錯誤目標(獲得注意、尋求權力、尋求報復、表現無能),並給予邏輯後果而非懲罰。 庫寧 (Kounin) 的康尼模式: 善用「漣漪效應」(處理一個學生影響全班)、同時處理、掌握全局及進度管理 🧋如果您覺得這集對您有幫助,歡迎請我喝杯手搖。每一份贊助,都是我更新節目的動力!讓我能持續產出新內容! https://cmlixl7hs00db01wh0ji6gv6x.firstory.io/join/tier/custom Powered by Firstory Hosting
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