EPISODE · Aug 10, 2021 · 59 MIN
חושבים טוב 103 - איך להיות אסרטיביים? עם רונית כפיר
from חושבים טוב · host יהודית כץ
לבקש העלאה בשכר.לעמוד על מה שחשוב.להגיד את האמת (בלי לשבור את הכלים).אסרטיביות. זו ״רק״ התכונה המוערכת ביותר אצל מנהיג. וכנראה אחת שגם אתם לא הייתם מתנגדים ליותר ממנה.היא נמצאת בדיוק במרכז הבטוח בין אגרסיביות ופסיביות, ומבטיחה לכם שתוכלו לומר לעולם את שעל ליבכם ועדיין להחזיק בחברים שלכם כשסיימתם לדבר.הזמנתי את רונית כפיר, אשת תקשורת ובעלת העסק "נעים מאוד" שעוזר לבעלי עסקים לחזק את הביטחון בתקשורת מול לקוחות. יחד שוחחנו על אסרטיביות, מה מאפיין אנשים אסרטיביים? מה ההבדל בין נשים וגברים? היכן עובר הגבול בינה לבין אגרסיביות? ומה אפשר ללמוד מקמלה האריס על כל זה?בלי להתפתל, לחצו פליי. עורכת: אור לוי*************הצטרפו לקהילת התומכים של הפודקאסט!המטרה של "חושבים טוב" היא לייצר את הידע הכי טוב ונגיש, עם המומחים הכי טובים. ידע שבתקווה יכול לשנות חיים. בשביל שזה יקרה צריך לא מעט עבודה. ועדיין, הכי חשוב לי שמה שיוביל את הפודקאסט זו הבחירה בתוכן איכותי ולא שיקולים כלכליים או מסחריים. בשביל זה אני צריכה אתכם – כל פעם שאתם משתפים פרקים וממליצים על הפודקאסט זו עזרה גדולה. ועכשיו, תוכלו גם לתמוך כלכלית ישירות בעשייה של הפודקאסט דרך הלינק הזה. https://bit.ly/3uB2t6g*************לינקים נלווים:לאתר של רונית כפיר - https://www.ronitkfir.com/לאינסטגרם של רונית כפיר - https://www.instagram.com/kfironitta/לערוץ היוטיוב של רונית כפיר - https://bit.ly/2VLdvKk*************האירועים הקרובים:30.8.21 | תל אביב | מיינדפולנס: לתרגל את המוח להיות מאושרhttps://bit.ly/3ibwoho*************לקריאה נוספת:האם אתם אסרטיביים במידה המתאימה? http://www.judithkatz.me/articles/__110שמונה המופלאות - שאלות שיהפכו כל שיחה קשה לקשה פחות http://www.judithkatz.me/articles/__161*************פרקים להאזנה:רגשות פורמליים - איך להתנהל עם המנהל והקולגות? עם לימור בנאש https://link.chtbl.com/IB15cNBeאיך לנהל שיחה קשה? עם עו״ד מיכאל צור https://link.chtbl.com/3kulg1sKאיך להיות אותנטיים? עם דוד כץ https://link.chtbl.com/w45w00kr
NOW PLAYING
חושבים טוב 103 - איך להיות אסרטיביים? עם רונית כפיר
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jun 28, 2026 ·30m
Jun 28, 2026 ·23m
Jun 27, 2026 ·79m
Jun 25, 2026 ·22m
Jun 25, 2026 ·28m
Jun 24, 2026 ·55m