Kobiety w biznesie - między stereotypami a faktami - odcinek bonusowy

Temat wypalenia zawodowego na dobre zagościł w naszych rodzimych mediach i przestał być już tabu. Jednak nadal rzadko poruszanym problemem jest wypalenie rodzicielskie, a jak wskazują ostatnie badania dotyczy ono coraz większej części naszego społeczeństwa. W tym odcinku bonusowym dotykamy wciąż kontrowersyjnego w Polsce tematu wypalenia rodzicielskiego i tego czy możemy już o tym mówić otwarcie. Gościnie odcinka: Monika Goły – Transformation Manager, wieloletnia liderka community Women@Capgemini Polska w Katowicach. Pracując kilkanaście lat jako people manager zdobyła wiele doświadczeń i umiejętność spoglądania na sprawy z różnych perspektyw - również z tej kobiecej. Jej mottem jest „If it is to be, it is up to me” - wierzy, że działanie i własna sprawczość pozwala iść do przodu. Wielbicielka aktywnego odpoczynku i rozwoju osobistego oraz życia w równowadze. Joanna Dąbek - Specjalistka ds. Procesów Zakupowych, a także trenerka mocno wierząca w to, że produktywność może być przyjemna. Pokazuje, że rozwój osobisty, dążenie do wyznaczonych celów oraz efektywne działanie nie wymaga żelaznej dyscypliny. Monika Gawenda - Change Managerka z 6-letnim doświadczeniem w IT. Pasjonatka Project Managementu i Employer Brandingu. Prywatnie przedsiębiorczyni i mama dwójki maluchów. Prowadząca podcast: Katarzyna Smuda, Healthy Workplace Lead w Capgemini Polska. Podcast Capgemini Polska Produkcja: Cleverhearted Showrunners Dowiedz się więcej o nas na: https://www.capgemini.com/pl-pl/kariera/dlaczego-capgemini/ Jeśli masz jakieś pytania z obszaru wellbeingu napisz do nas na adres: [email protected] #wypalenierodzicielskie #stereotypy #macierzyństwo #rodzicielstwo #podcast #wellbeing #capgeminipolska #letstalkaboutwellbeing