Колко да чакам, когато нямам поле за развитие? 📻 Обади се на Радиоточката

Подкастът е част от 💊 SoftSkillsPills.com - soft skills платформата на Tochka 2 за IT хора, които искат да работят по-добре заедно. 💛 Благодарим на партньорите ни за този епизод: 🍋 LimeChain - един от лидерите в разработването на блокчейн & DLT технологии. Мястото, което събира над 100 любознателни изследователя, които обичат да са част от новите технологии на блокчейн и Web3 света. 🏙 OfficeRnD - българската продуктова компания, която гради future of work. Това е мястото, в което работата ти може да има голямо въздействие, тъй като работиш близо до клиентите, докосвайки се до много процеси на product development-a и използвайки най-новите технологии. 🚀 Launchee - професионалното студио, в което записваме подкаста. Ако търсиш място за събитие на живо, хибридно или онлайн - може да разчиташ на гостоприемния им екип от експерти с доказан опит в организирането на събития. 📻 Обади се на Радиоточката - специалната ни рубрика, в която обсъждаме реални работни казуси, които IT хора имат при работа с други IT хора. 🎙 На честотата на Еп. 25: Колко да чакам, когато нямам поле за развитие? 📻 Обади се на Радиоточката "От година и няколко месеца работя в една компания. Компанията е аутсорсинг. В началото всичко беше добре, дадоха ми възможност да работя с различни технологии и всичко вървеше по план, но 6 месеца след това приключих работата по проекта, в който работих и чаках ново назначение по друг проект. Обаче такова няма вече повече от 6 месеца. Не съм единствената с такова положение, но при мен е по-тежко, тъй като нямаме нито един проект с технологиите, които ползвам. В началото нали беше окей, починах си малко, но вече стана твърде много време. Имах сумати разговори с мениджърите даже понеже имам малко опит в девопс нещата се предложих да помагам на колегите от девопс екипа, но не давали на програмистите да преминават към девопс. И общо взето си седя така, разбира се не блея и си уча нови и нови неща и си вдигам нивото, но не ми дават никаква възможност да съм полезна и се чувствам наистина ужасно. През две седмици имам 1:1 с един от мениджъритв и новините никога не са добри. В момента съм manual QA, защото буквално няма нищо друго. В дейлитата, които имаме почти всички казват, че нямат таскове или че имат супер малко за вършене. Чудя се какво да правя, защото фирмата като култура ми харесва много, но нямам и възможност да се развивам много по този начин. Ще се радвам да ме посъветвате какво да правя дали да имам още търпение или да предприема крачка към търсене на нови професионални възможности. Благодаря ви!" ⛲️ Извори на знание: 📻 Може ли да станеш добър програмист, ползвайки архаичен stack? - https://youtu.be/J9-QPkOLUqs 💎 Nonviolent Communication Model - https://softskillspills.com/the-nonviolent-communication-model/ 📻 Еп. 65 с Краси Байлов: Как да извлечем максимума от всяка ситуация? - https://youtu.be/tFDRv7xiwSQ ✅ Fact check от Влади: 👉 В епизода Хари споменава за разликата в заплащането между мъже и жени. За съжаление, такава „дупка“ все още съществува и не се е променила за последното десетилетие, според статистиката на ЕК. Причината, не е само разликата в заплащането на една и съща позиция, а и неравномерното разпределение според сектори, напр. жените са по-представени в по-ниско платени сектори. Повече информация можете да прочетете тук: https://commission.europa.eu/strategy-and-policy/policies/justice-and-fundamental-rights/gender-equality/equal-pay/gender-pay-gap-situation-eu_en 👉 Докато в Европа разликата е около 13%, в САЩ тя е около 16%. Малко статистика за САЩ: https://www.pewresearch.org/fact-tank/2021/05/25/gender-pay-gap-facts/ ☎️ "Обади" се на Радиоточката Ако имаш и ти казус при работа с IT хора, за който търсиш soft skills решение - може да ни пишеш анонимно👇 📻 Радиоточка 2 - Подкастът за Soft Skills изследователи 📻 https://softskillspills.com/radiotochka2/