Kollektive Erschöpfung in Unternehmen (Teil II)

Was sind die Gründe, warum Unternehmen und Mitarbeiter in eine Beschleunigungsfalle geraten? Die Universität St. Gallen hat in einer Studie vier Hauptursachen ausgemacht: 1.    Mangelndes persönliches Sinnempfinden 2.    Autoritäre Führung 3.    Rückständige Unternehmenskultur 4.    Leistungsdruck durch HR-Systeme  Über adaptive Führung und gelebte Unternehmenskultur diskutieren in der aktuellen Podcast-Folge „Im Wechselspiel der Kommunikation“ Unternehmer Ralf Wuzel, DieGesundheitsStrategen und Sandro Wulf, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht mit eigenem Podcast «Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht».