Komunikacja i Feedback: Udzielanie informacji zwrotnej

Witamy w kolejnym odcinku „In The Know at Genus”, gdzie dzielimy się praktycznymi wskazówkami, które czynią pracę bardziej płynną i satysfakcjonującą.Dziś skupiamy się na kluczowej umiejętności każdego menedżera: udzielaniu feedbacku. Skuteczny feedback nie polega na tym, by był „dobry” lub „zły” – chodzi o to, by był jasny, konkretny i wspierający. Pomaga innym się rozwijać i poprawiać.Przejdziemy przez trzy kroki skutecznego feedbacku: ustalenie intencji, skupienie się na konkretnych działaniach i stworzenie przestrzeni na odpowiedź. Dzięki temu podejściu feedback staje się narzędziem rozwoju, a nie krytyki.Sprawdź najważniejsze informacje z "In The Know At Genus" tutaj! Lub, aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!