In The Know At Genus - Polski

W ostatnim odcinku In the Know at Genus przyjrzymy się, jak zakończyć rok wydajnościowy z celem. Chodzi o coś więcej niż tylko odhaczenie pola; chodzi o jasność, uczciwość i przygotowanie gruntu pod przyszły rozwój. Zanurzymy się w tym, jak dopasować cele, prowadzić znaczące rozmowy pod koniec roku i wykorzystywać oceny wydajności jako fundament przyszłego sukcesu. Zakończmy rok mocno i zacznijmy nowy rok jeszcze silniejsi. 

W tym odcinku In the Know at Genus badamy, w jaki sposób feedback — jeśli jest właściwie przekazywany — może być potężnym narzędziem rozwoju, a nie tylko formalnością. Niezależnie od tego, czy go udzielasz, czy otrzymujesz, feedback ma na celu budowanie zaufania, zwiększanie wydajności i odblokowywanie potencjału. Dołącz do nas, gdy dzielimy się praktycznymi wskazówkami, przykładami z życia i świeżą perspektywą na temat tego, jak sprawić, by feedback był znaczący, konstruktywny i stanowił część codziennej kultury w Genus. 

W tym odcinku omawiamy, dlaczego refleksja jest kluczowym krokiem w procesie oceny wyników. Nauczysz się, jak spojrzeć wstecz na swoje osiągnięcia, rozpoznać wyzwania i zidentyfikować kluczowe momenty rozwoju z minionego roku. Podzielimy się praktycznymi wskazówkami, jak przygotować się do rozmowy podsumowującej rok, łącząc Twoje doświadczenia z osobistym i zawodowym rozwojem.

Rozwój kariery nie musi przebiegać po linii prostej. W tym odcinku In the Know at Genus pokazujemy, jak ciekawość, rozmowy i małe działania mogą prowadzić do wartościowego rozwoju. Niezależnie od tego, czy szukasz zmiany czy jasności, dowiedz się, jak postawić kolejny krok po swojemu.Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, kliknij tutaj, aby odwiedzić naszą globalną stronę Learning at Work Week 2025. Aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!

Uczenie się nie musi oznaczać formalnego szkolenia. W tym odcinku In the Know at Genus pokazujemy, jak ciekawość i małe działania mogą prowadzić do realnego rozwoju. Dowiedz się, jak zauważać codzienne okazje do nauki, wykazywać inicjatywę i rozwijać się w sposób, który ci odpowiada.Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, kliknij tutaj, aby odwiedzić naszą globalną stronę Learning at Work Week 2025. Aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!

To, w co wierzymy na temat naszych umiejętności, wpływa na to, jak się uczymy, reagujemy na wyzwania i rozwijamy w swoich rolach. W tym odcinku In the Know at Genus wyjaśniamy, czym naprawdę jest nastawienie na rozwój i jak drobne zmiany w myśleniu mogą zwiększyć pewność siebie, odporność i postępy.Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, kliknij tutaj, aby odwiedzić naszą globalną stronę Learning at Work Week 2025. Aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!

Nie wszystkie narzędzia AI są sobie równe. W tym odcinku In the Know at Genus wyjaśniamy, jak korzystać z AI bezpiecznie i zgodnie z polityką Genus. Dowiedz się, które narzędzia są zatwierdzone, czego unikać i jak chronić dane, ludzi i pomysły w codziennej pracy.Jeśli jeszcze nie sprawdziłeś, odwiedź naszą globalną stronę Learning at Work Week 2025 tutaj. Aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!

Małe decyzje cyfrowe mogą mieć duże znaczenie. W tym odcinku In the Know at Genus pokazujemy, jak proste nawyki, takie jak sprawdzanie treści wiadomości lub jasne nazewnictwo plików, pomagają chronić dane, budować zaufanie i wspierać współpracę. Liczy się uważność, nie technika.Jeśli jeszcze nie sprawdziłeś, odwiedź naszą globalną stronę Learning at Work Week 2025 tutaj. Aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!

Masz problem z uzyskaniem przydatnych wyników z AI? W tym odcinku In the Know at Genus pokażemy, jak kierować Copilotem za pomocą jasnych, skutecznych poleceń. Od tworzenia aktualizacji po planowanie komunikacji – naucz się bezpiecznie, prosto i skutecznie współpracować z AI jak z kolegą z zespołu. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, kliknij tutaj, aby odwiedzić naszą globalną stronę Learning at Work Week 2025.  Aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!

Ciekawi cię, jak Microsoft Copilot może ułatwić ci dzień pracy? W tym odcinku In the Know at Genus pokazujemy, jak Copilot – zintegrowany z Wordem, Excelem, Outlookiem i Teams – może pomóc w pisaniu maili, podsumowaniach spotkań, organizacji danych i nie tylko. To jak cyfrowy współpracownik, który pomaga ci zacząć i utrzymać koncentrację. Tworzysz treści? Podejmujesz decyzje? Ten odcinek pokaże, jak Copilot może cię wesprzeć i zaoszczędzić czas. Chcesz spróbować? Posłuchaj teraz! Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, kliknij tutaj, aby odwiedzić naszą globalną stronę Learning at Work Week 2025.  Aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!Dowiedz się więcej o Copilot:Overview of Microsoft 365 Copilot Chat | Microsoft LearnMicrosoft 365 Copilot hub | Microsoft Learn

Zastanawiałeś się kiedyś, jak sztuczna inteligencja wpisuje się w twoją codzienną pracę? W tym odcinku In the Know at Genus wyjaśniamy to bez technicznego żargonu – tylko praktyczne przykłady z narzędzi, których już używasz, jak Excel, Word i Outlook. Dowiedz się, jak AI może zaoszczędzić czas, zmniejszyć stres i pomóc ci zdobyć nowe umiejętności. Niezależnie od tego, czy pracujesz w terenie, czy przy biurku – ten odcinek pokaże ci, jak AI może być twoim codziennym asystentem. Zaciekawiony? Ten odcinek jest właśnie dla ciebie. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, kliknij tutaj, aby odwiedzić naszą globalną stronę Learning at Work Week 2025. Aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!

Czy kiedykolwiek miałeś wrażenie, że ciężko pracujesz, ale nie masz pewności, czy zmierzasz we właściwym kierunku? Właśnie tutaj wkracza feedback. W tym odcinku omawiamy, dlaczego feedback jest kluczowy dla rozwoju i jak uczynić go stałym, wartościowym elementem twojej pracy. Od proszenia o opinie po udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej – podzielimy się praktycznymi metodami, które pomogą ci rozwiać niepewność i zbudować silniejsze, bardziej wspierające zespoły. Gotowy, by wykorzystać feedback na swoją korzyść? Ten odcinek jest dla ciebie!Sprawdź najważniejsze momenty In The Know at Genus tutaj! Lub kliknij tutaj, aby wrócić do Genus University!

Nie wiesz, od czego zacząć, gdy zbliża się okres ocen wydajności? Nie jesteś sam. W tym odcinku rozkładamy zarządzanie wydajnością na czynniki pierwsze – nie tylko jako proces, ale jako narzędzie rozwoju. Dowiedz się, jak wyznaczać jasne cele, uczynić feedback nawykiem i przekształcić oceny w wartościowe rozmowy. Dzięki praktycznym wskazówkom dotyczącym rozwoju ten odcinek pomoże ci w pełni wykorzystać zarządzanie wydajnością!Sprawdź tutaj najważniejsze momenty Genus na Bieżąco! Lub kliknij tutaj, aby wrócić na Uniwersytet Genus!

 | W tym specjalnym wydaniu "In The Know At Genus" przyjrzymy się znaczeniu obowiązkowego szkolenia i dlaczego jest to kluczowy element naszej kultury w miejscu pracy. Dowiedz się, jak menedżerowie, dział HR i pracownicy odgrywają istotną rolę w zapewnianiu zgodności i promowaniu bezpiecznego, poinformowanego i produktywnego środowiska. Zbadamy, co oznacza to szkolenie dla organizacji, jakie korzyści przynosi indywidualnym pracownikom i zespołom oraz jak każdy może przyczynić się do jego sukcesu. Nie przegap tego ważnego odcinka, aby zrozumieć swoją rolę w uczynieniu obowiązkowego szkolenia skutecznym dla wszystkich. Po wysłuchaniu kliknij tutaj, aby wrócić do Genus University!

Witamy ponownie w podcaście Genus na Bieżąco! Dziś zagłębimy się w świat pracy zdalnej – elastycznego i ekscytującego sposobu pracy, który staje się coraz bardziej powszechny. Podzielimy się wskazówkami, jak pozostać w kontakcie, być produktywnym i w pełni wykorzystać tę nową formę pracy, niezależnie od tego, gdzie się znajdujesz.Sprawdź tutaj najważniejsze momenty Genus na Bieżąco! Lub kliknij tutaj, aby wrócić na Uniwersytet Genus!

Czy kiedykolwiek czujesz, że twój harmonogram jest pełny od rana do wieczora? Nie jesteś sam. W dzisiejszym odcinku zgłębiamy sztukę równowagi między pracą a życiem osobistym, odkrywając kreatywne sposoby łączenia produktywności z zasłużonym czasem na odpoczynek. Dowiedz się, jak pozostać pełnym energii, skoncentrowanym i w pełni wykorzystać zarówno czas pracy, jak i czas osobisty. Jeśli szukasz praktycznych wskazówek, jak się naładować i wnieść nową perspektywę do swojego dnia, ten odcinek jest dla ciebie!Sprawdź najważniejsze momenty w Genus! Lub kliknij tutaj, aby wrócić do Uniwersytetu Genus!

W tym odcinku odkrywamy, jak nieregularne godziny snu mogą wpływać na twój naturalny rytm i sprawiać, że czujesz się ospały. Podzielimy się prostym, popartym nauką wskazówką, która pomoże ci obudzić się wypoczętym, utrzymując stałą godzinę pobudki, nawet w weekendy. Posłuchaj naszych praktycznych porad, jak ta mała zmiana może zwiększyć twoją energię i koncentrację przez cały tydzień, bez konieczności zmiany całej rutyny.Sprawdź najważniejsze momenty Warto wiedzieć w Genus tutaj! Lub kliknij tutaj, aby wrócić do Uniwersytetu Genus!

W tym odcinku odkrywamy, jak uciszyć wewnętrznego krytyka i przyjąć wspierające nastawienie, aby zwiększyć swoją odporność, kreatywność i pewność siebie. Dowiedz się, jak praktykowanie samowspółczucia może zmienić Twoje podejście do wyzwań, przekształcając niepowodzenia w możliwości rozwoju. Posłuchaj praktycznych wskazówek, jak zmienić perspektywę i zastąpić samokrytykę wewnętrznym głosem, który pomoże Ci się rozwijać – zarówno w pracy, jak i w życiu.Odkryj najważniejsze momenty Warto wiedzieć w Genus tutaj! Lub kliknij tutaj, aby wrócić do Uniwersytetu Genus!

Pozytywne nastawienie to nie tylko bycie optymistą – chodzi o trenowanie swojego mózgu, by dostrzegał pełny obraz, nawet w trudnych chwilach. W tym odcinku Warto wiedzieć w Genus zagłębiamy się w naukę stojącą za pozytywnością, jak zwiększa ona odporność i proste nawyki, które pomogą ci zmienić perspektywę. Odkryj, jak małe zmiany w skupieniu mogą zmienić twoją pracę, relacje i ogólne samopoczucie. Posłuchaj i zacznij kształtować sposób myślenia, który pomoże ci rozwijać się w Genus!Zobacz najważniejsze momenty Warto wiedzieć w Genus tutaj! Lub, aby wrócić do Uniwersytetu Genus, kliknij tutaj!

W tym odcinku In The Know at Genus omawiamy znaczenie współpracy i komunikacji w kulturze zwinnej. Dowiedz się, jak przejrzystość, wczesne zaangażowanie innych i przełamywanie silosów mogą prowadzić do lepszych pomysłów, silniejszej współpracy zespołowej i szybszych rozwiązań. Zrozum, dlaczego zwinna współpraca oznacza sięganie do innych, dzielenie się spostrzeżeniami i znajdowanie mądrzejszych sposobów na łączenie się, nawet pod presją.  Sprawdź najważniejsze momenty z In the Know at Genus tutaj! Lub wróć do Genus University, klikając tutaj!

Witaj w programie „In The Know” w Genus! W tym odcinku zagłębimy się w temat „Agile: Testowanie z klientem” i jak łączy się to z naszymi wartościami podstawowymi. Dowiedz się, jak utrzymywanie kontaktu z klientami pomaga nam dostarczać prawdziwą wartość, lepiej współpracować, wzbudzać innowacje i nieustannie się doskonalić. Ponadto podzielimy się prostym przykładem, jak praktyki Agile mogą wzmacniać relacje i przynosić świetne rezultaty.Sprawdź najważniejsze punkty programu „In The Know” w Genus tutaj! Albo kliknij tutaj, aby wrócić do Genus University!

Odkryj, czym naprawdę jest kultura zwinności w Genus, w tym odcinku In the Know at Genus! Zwinność to nie tylko szybkość – to sposób myślenia oparty na współpracy, innowacji, skupieniu na kliencie i ciągłym doskonaleniu. Dowiedz się, jak zwinność łączy się z naszymi podstawowymi wartościami – Współpraca jako jeden zespół, Tworzenie wartości dla klientów, Innowacja z celem i Nigdy nie przestawaj się doskonalić – i zobacz, jak pozwala nam dostosowywać się, wywierać wpływ i odnosić sukcesy w zmieniającym się świecie.Posłuchaj teraz i zacznij wdrażać zwinność w Genus!Zobacz najważniejsze punkty In the Know at Genus tutaj! Lub kliknij tutaj, aby wrócić na Uniwersytet Genus!

Odkryj, jak zasady Agile mogą pomóc nam w Genus w dostosowywaniu się, współpracy i osiąganiu znaczących rezultatów. Od dzielenia pracy na mniejsze, zarządzalne etapy po promowanie ciągłej współpracy – Agile pozwala nam być innowacyjnymi i elastycznymi w dzisiejszym szybkim świecie.Zobacz najważniejsze punkty In the Know at Genus tutaj! Lub kliknij tutaj, aby wrócić na Uniwersytet Genus!

Witamy w „In The Know at Genus”, podcaście, który dzieli się praktycznymi wskazówkami, aby ułatwić i usprawnić pracę.Dziś skupiamy się na kluczowej umiejętności: udzielaniu feedbacku. Skuteczny feedback wspiera rozwój i poprawę. Nieskuteczny może wprowadzać zamieszanie lub demotywować odbiorcę.Przeanalizujemy częsty błąd w dawaniu feedbacku i zaproponujemy strategie, aby Twój feedback był konstruktywny, jasny i możliwy do wdrożenia. Zaczynajmy!Sprawdź najważniejsze informacje z "In The Know At Genus" tutaj! Lub, aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!

Witamy w „In The Know at Genus”, podcaście z praktycznymi wskazówkami, które czynią pracę łatwiejszą i bardziej efektywną.Dziś skupiamy się na kluczowej umiejętności: udzielaniu feedbacku. Dobrze przekazany feedback pomaga innym się rozwijać. Źle przekazany może powodować dezorientację lub demotywację.Przeanalizujemy typowy błąd w feedbacku i podzielimy się wskazówkami, jak uczynić go jasnym, konkretnym i wspierającym.Sprawdź najważniejsze informacje z "In The Know At Genus" tutaj! Lub, aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!

Witamy w kolejnym odcinku „In The Know at Genus”, gdzie dzielimy się praktycznymi wskazówkami, które czynią pracę bardziej płynną i satysfakcjonującą.Dziś skupiamy się na kluczowej umiejętności każdego menedżera: udzielaniu feedbacku. Skuteczny feedback nie polega na tym, by był „dobry” lub „zły” – chodzi o to, by był jasny, konkretny i wspierający. Pomaga innym się rozwijać i poprawiać.Przejdziemy przez trzy kroki skutecznego feedbacku: ustalenie intencji, skupienie się na konkretnych działaniach i stworzenie przestrzeni na odpowiedź. Dzięki temu podejściu feedback staje się narzędziem rozwoju, a nie krytyki.Sprawdź najważniejsze informacje z "In The Know At Genus" tutaj! Lub, aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!

Witamy ponownie w „In The Know at Genus”, gdzie dzielimy się prostymi wskazówkami, aby uczynić pracę łatwiejszą i bardziej efektywną.Dziś zajmujemy się tym, jak jasno komunikować i utrzymać zaangażowanie odbiorców. Czy kiedykolwiek miałeś wrażenie, że tracisz uwagę swojego zespołu podczas aktualizacji? „Zasada Trzech” może pomóc.Oto pomysł: podziel swoją wiadomość na trzy kluczowe części – Główna wiadomość, Wspierające punkty i Działanie lub Wynik. Ta struktura sprawia, że wiadomość jest bardziej klarowna, zapadająca w pamięć i łatwiejsza do zrozumienia.Sprawdź najważniejsze informacje z "In The Know At Genus" tutaj! Lub, aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!

Witamy w „In The Know at Genus”, gdzie dzielimy się wskazówkami, jak radzić sobie z wyzwaniami w pracy – nawet tymi najtrudniejszymi!Dziś mówimy o trudnych rozmowach. Takie momenty mogą być niezręczne lub ryzykowne, ale przy odpowiednim podejściu mogą prowadzić do lepszego zrozumienia i silniejszych relacji.Przedstawiamy metodę CLEAR: Jasna obserwacja, Słuchanie, Wyrażanie uczuć, Prośba o zmianę i Rezultat. To praktyczne podejście pomaga konstruktywnie podejść do delikatnych kwestii, koncentrując się na rozwiązaniach i wzajemnym szacunku.Sprawdź najważniejsze informacje z "In The Know At Genus" tutaj! Lub, aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!

Witamy ponownie w „In The Know at Genus”, gdzie omawiamy praktyczne sposoby na poprawę komunikacji.Dziś skupiamy się na patrzeniu na rozmowy z różnych perspektyw. Zatrzymując się, zapraszając inne punkty widzenia i pozostając otwartymi, możemy uczynić dyskusje bardziej produktywnymi.W tym tygodniu spróbuj zapytać: „Czego nie dostrzegam?” następnym razem, gdy będziesz z kimś w konflikcie. Możesz zdobyć cenne wnioski.Sprawdź najważniejsze informacje z "In The Know At Genus" tutaj! Lub, aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!

Witamy w „In the Know at Genus”, podcaście stworzonym, aby pomóc Ci rozwijać swoje umiejętności, gdziekolwiek jesteś.W tym odcinku odkrywamy, jak komunikacja ożywia nasze wartości: Współpracuj jako jeden zespół, Twórz wartość dla klientów, Innowacje z celem oraz Nigdy nie przestawaj się rozwijać. Dzięki wskazówkom i przykładom dowiesz się, jak sprawić, by Twoje interakcje były bardziej znaczące i efektywne.Sprawdź najważniejsze informacje z "In The Know At Genus" tutaj! Lub, aby wrócić do Genus University, kliknij tutaj!