Koncept 4 dveří jako hlavní pomocník rebrandingu

from HRoviny · host HRoviny

Sazka se po 70 letech přejmenovala na Allwyn. Co taková změna udělá s lidmi uvnitř firmy – a jak ji HR udrží srozumitelnou, zvládnutelnou a přijatou? Kateřina Lukášová, HR ředitelka Allwyn Česko, sdílí konkrétní zkušenosti z roku příprav rebrandingu a ukazuje, jak v praxi pomohl koncept „4 dveří“: zapojení zaměstnanců, práce s obavami i ukotvení nové identity. Praktický díl pro všechny, kdo někdy vedli (nebo budou vést) velkou změnu.

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Apr 1, 2026

Embed this episode

Attribution link and audio player

Ready to play

Koncept 4 dveří jako hlavní pomocník rebrandingu

0:00 34:05

1×

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

Share this episode

Similar Episodes

No similar episodes found.

Similar Podcasts

No similar podcasts found.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of HRoviny?

This episode is 34 minutes long.

When was this HRoviny episode published?

This episode was published on April 1, 2026.

Can I download this HRoviny episode?

Yes. Use the download control on the episode player to save the publisher-provided media file.

URL copied to clipboard!