Константин Косвинцев, Алёна Смирнова - использование ИИ для оценки и развития сотрудников.

- Константин Косвинцев —  основатель и руководитель IT-компании, эксперт с опытом работы 25 лет, специализируется на применении ИИ в процессах оценки и развития компетенций сотрудников.- Алена Смирнова — бизнес-тренер, директор по развитию и персоналу ООО "ТелекомПлюс", один из крупнейших региональных информационных центров сети КонсультантПлюс. 📌 О чём выступление?  Сценарии применения искусственного интеллекта в HR-процессах: найм и оценка кандидатов, обучение и ассесмент сотрудников. Расскажем о сферах применения ИИ, преимуществах и трудностях внедрения ИИ в реальные процессы на примерах реальных кейсов. Доклад будет полезен HRD, HRBP, руководителям компаний. 👩💼 Основные темы:- HR-процессы, в которых применяется ИИ:    Примеры конкретных задач, которые в разных компаниях уже делегируют искусственному интеллекту в процессах найма и развития компетенций сотрудников. - Кейс «Виртуальные собеседования кандидатов»:    Пример ИТ-компании по внедрению искусственного интеллекта в процессы поиска и оценки кандидатов. Возможные сценарии использования (чат-боты, «холодный поиск», видео-звонки и т.д.). Как реагируют разные категории кандидатов, какие выводы рекрутеров – выгоды и ограничения применения ИИ на текущем рынке труда. Как сталкивается использование ИИ кандидатами и рекрутерами. - Кейс «Электронный тренер»:    Как ИИ позволил превратить учебный контент в "электронного тренера" для тренировки и оценки навыков менеджеров по продажам. Как отреагировали оцениваемые сотрудники, с какими сложностями столкнулись и какие преимущества видит руководство компании. 📈 Кому будет полезно?  HRD, HRBP, руководителям компаний, заинтересованным в внедрении ИИ в HR-процессы.