【快樂工作人Ep.102】這樣挑履歷，小心看錯人！超過30年面試官經驗：這題我一定會問 ft. 許書揚

對求職者來說，找到好工作很難；對企業端來說，找到對的人更是難上加難，畢竟「請神容易，送神難」，根據美國勞工部的估計，請錯人的代價可能高達受僱者年薪的30％。 在管顧業界擁有超過30年資歷、目前任職於經緯智庫（MGR）暨保聖那（PASONA）台灣分公司的許書揚總經理從自身多年識人經驗，分享了「行為式面談」、「結構式面談」、甚至是設計面試遊戲的技巧，幫助面試官釐清不同職務應有的關鍵問題，以及問出對方的真實想法。 【本集重點】 02:15 許總經驗談：這樣看履歷，小心看錯人 07:37 創意面試這樣做，測出真正人格特質 12:06 20、30、40歲的面試重點，差在哪？ 18:10 2個面試官必知準則：如何問出真實回答？ 21:18 75%以上職務都有，Reference Check的2個關鍵 26:02 給面試官：「結構式面談」比聊得來更重要 29:27 給求職者：沒有想要再追問，真的會扣分！ 34:54 面試方法該與時俱進了：什麼是「3S」？ 主持人：Cheers快樂工作人資深記者 張紹敏 來賓：經緯智庫（MGR）暨保聖那（PASONA）台灣分公司總經理 許書揚 製作團隊：杜韋樺、陳繹方 ＊【3分鐘填寫問卷】讓我們節目更好聽：https://lihi3.cc/HgeOb ＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，立即訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi ＊文章推薦－面試時，別忘了你也在挑公司！專家：問這６問題，幫你「摸清對方底細」： https://bit.ly/43thKYs ＊意見信箱：[email protected] ＊「天下雜誌App」清楚分類更好聽，點擊下載：https://bit.ly/3ELcwhX 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting