【快樂工作人 Ep.205】老公、女兒、妹妹全在同一家公司上班！他們怎麼把「家庭」變成人才策略？

你能想像上班途中，跟你擦肩而過的，不只有同事，還有你老公、你女兒、你妹妹，甚至……你媽媽？ 在這裡，「家庭成員一起上班」不是偶爾，而是常態。早餐跟老公吃、午休接小孩、下班一起回家。甚至有人笑說，這間公司根本是一個生活基地：你可以帶孩子來托嬰、帶孫子來托孫，爸媽白天沒人照顧？直接安排長照日間服務。 本集，我們來說說這個「把職場變生活圈」的故事。你以為這只是人情味？其實背後是一套設計得很縝密的人才經營策略。 而這間企業，還曾靠一場健檢，讓47位員工提早發現癌症、成功獲救。出生率是全國平均的3.5倍、員工人數逆勢成長10%，它顛覆了我們對「工作」、「福利」、「留才」的所有想像。 聽完這一集你將學到： 🔹 一場健檢怎麼救了49位員工的命？ 🔹 托嬰不稀奇，連「托孫＋顧爸媽」都一起包辦？ 🔹 什麼樣的職場文化，讓150組家庭願意「全家上陣」？ 🔹 偏鄉沒夜市、沒捷運，他們怎麼還招得到人？ 🔹 留才關鍵加薪只是基本，怎麼讓員工「感受到溫度」才是贏的關鍵 【本集重點】 02:18｜誰能把全家人帶來上班？他們居然真的做到了！ 14:05｜托育、托孫、長照三合一！全台最強家庭照顧制度？ 15:38｜出生率竟然是全國的3.5倍，他們怎麼辦到？ 23:30｜健檢救命是真的：十年有49人因為公司健檢發現癌症 32:45｜偏鄉沒捷運、沒夜生活，為何還能留住年輕人？ 38:01｜跨世代分工協作，職務再設計助供服務量能Up！ 主持人：天下學習副主編吳佩旻 來賓：花蓮慈濟醫院發言人李毅醫師、人資主任劉曉諭 製作團隊：張雅媛、邱宇豪 ＊喜歡本集內容？歡迎留言、分享，或訂閱天下學習電子報，掌握第一手職場趨勢：https://bit.ly/42kR7Vi ＊《快樂工作人》即日起推出LIVE Podcast直播版，加入LINE會員即可享受會員專屬限定直播，看見主持人與來賓的真實互動、一刀未剪畫面，感受錄音現場最原汁原味的氛圍： https://lin.ee/iD0rAw5 ＊意見回饋信箱：[email protected] Powered by Firstory Hosting