【快樂工作人 Ep.211】公司喊「心理健康最重要」——為什麼員工卻覺得壓力更大？ft. 楊鴻泰

你是否有觀察到？公司一年辦了好多場健康講座、瑜伽課，但喧鬧過後——你的心理健康分數，真的有提升嗎？ WTW韋萊韜悅與天下學習獨家分享的《2025 台灣員工福利趨勢調查》發現： 在台灣，心理健康與員工健檢經常被企業喊得震天價響，卻多停留在 「表面功夫」。 很多員工參加健檢，安心感不增反減，被一疊紅字報告和滿滿焦慮取代。 員工真正想要的，也不是一堂瑜伽課，而是「假日能不再被Line 轟炸」。 更令人意外的是： 員工最在意的三大福利是 心理健康、休假、ESG，但心理健康卻偏偏是企業投入最少的一塊。 這集《快樂工作人》Podcast，我們邀請WTW韋萊韜悅台灣健康與福利事業負責人楊鴻泰Ted，帶你直擊勢調查，解讀為什麼企業「很會喊」，卻「做不到位」？ 聽完這一集，你將學到： 🔹公司自評滿意度40%，員工卻不到25%。為什麼落差這麼大？ 🔹健檢不該是一次性的「例行公事」，而是持續性的「健康投資」。 🔹國外企業如何用AI，把員工健康照顧做到超前部署？ 【本集亮點】 03:40｜53%企業喊口號：但心理健康被當「加分題」？ 09:55｜主管自評40%滿意，員工僅25%：雙方感受差很大 13:35｜員工最在意的三大福利：心理健康、休假、ESG，但企業投入卻最低 15:05｜優秀企業示範：用放假「暖」進員工心坎裡 19:30｜健檢人人有，結束後焦慮不減反增，公司怎麼解？ 22:20｜公司把健檢當每年例行公事，為什麼注定失敗？ 🎙主持人：天下學習副主編 吳佩旻 🎙來賓：WTW韋萊韜悅台灣健康與福利事業負責人 楊鴻泰 🎧 製作團隊：張雅媛、邱宇豪 ＊《2025台灣企業員工福祉大健檢》：https://user281896.pse.is/8483dk ＊喜歡本集內容？歡迎留言、分享，或訂閱天下學習電子報，掌握第一手職場趨勢：https://bit.ly/42kR7Vi ＊《快樂工作人》本月LIVE Podcast直播，蘇絢慧心理師教您：如何避免被情緒耗盡？加入LINE會員即可觀看，點此報名：https://user281896.pse.is/847y3l ＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ ＊意見信箱：[email protected] Powered by Firstory Hosting