EPISODE · Oct 5, 2025 · 34 MIN
【快樂工作人 Ep.215】最會養人才的五金行:為員工砸千萬開100堂課,員工平均年資破6年 ft.洪國展
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Deloitte《全球Z世代與千禧世代調查》揭露:96%的千禧世代與Z世代認為「技能發展機會」極為重要。 如果公司不提供,他們就會毅然決然去找下一份工作。 那麼,有沒有企業真的把「員工的學習」放在第一順位? 這一集,我們邀請到具有代表性的一家企業——振宇五金。 這家從台中起家的五金連鎖賣場,不只打破了傳統「五金行」的老派印象,更把「學習」做到極致: 🔹全台89間門市、1.3萬種商品之外,還砸千萬打造「五金大學」 🔹一年超過100 堂課程、90位內部講師,讓32歲平均年齡的團隊快速成長 🔹女師傅帶頭打破性別框架,成為全台最強的工地戰隊 聽完這一集,你將學到: 🔹為什麼「育才做得好」,為何會轉動營收飛輪? 🔹疫情最艱困時,振宇卻逆勢調薪7%,背後的決策邏輯? 🔹為什麼IPO的關鍵考量不是投資人,而是員工的退休金? 【本集重點】 10:50|96% 年輕人要學習!振宇五金的超前部署 14:00|翻轉五金行:年輕人也想加入的「幸福職場」 16:00|一年千萬培訓費,洪國展的長期投資哲學 21:50|從第一位「女師傅」開始,打破性別框架的故事 23:45|IPO 不是為投資人,而是為員工退休金 26:40|疫情年逆勢調薪 7%,意外帶來的組織紅利 31:35|「對人好,一定會有回報」:把人情味寫進企業 DNA 🎙主持人:天下學習副主編 吳佩旻 🎙來賓:振宇五金總經理 洪國展 🎧 製作團隊:張雅媛、邱宇豪 *振宇五金專訪文章:https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5103568 *喜歡本集內容?分享給朋友,或訂閱天下學習電子報,掌握第一手職場趨勢:https://bit.ly/42kR7Vi *《快樂工作人》每月舉辦 LIVE Podcast 直播,加入 LINE 會員即可與主持人、來賓直接互動:https://lin.ee/iD0rAw5 *探索《天下學習》更多資源:https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/ *意見信箱:[email protected] Powered by Firstory Hosting
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